4、联系方式
报名电话：0518-85775108 85775109
E-mail:lyg5109@163.com
联系人：葛老师、乔老师
5、每位应聘者要明确申报岗位（每位报考者限报一个岗位）。报名时需提供以下材料：
（1）填写《连云港市第二人民医院公开招聘高层次人才报名表》（见附件2）。
（2）个人简历，1张2寸近期免冠彩色照片；各层次学历、学位、专业技术资格、执业资格、身份证、毕业生就业推荐表等证书复印件；国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》复印件；代表性论文或著作、科研情况、荣誉、获奖证明文件或复印件等；往届已就业的毕业生须提供原单位同意报考的证明或辞职证明；（现场报名人员需携带以上材料，包括各种原件及复印件等相关材料；网络报名人员须在资格复审时提供原件及复印件进行现场确认）。
五、遴选程序
1、资格审查。全部岗位原则上按1：3比例开考，如合格的报名人数不足该比例要求，可以核减或取消相应岗位招聘计划。部分岗位如合格报名人数不足招考计划数3倍，医院可根据岗位用人实际情况需要按实际报名人数继续组织考试。招聘条件对学历（学位）要求为博士研究生的岗位，采用医院到博士所在院校或者博士到我院直接面试考核的办法进行, 不受报名时间、开考比例和考试形式的限制。
在笔试考前对考生进行资格复审。资格复审时考生应按招聘岗位要求提供身份证、毕业证书、学位证书、《毕业生双向选择推荐表》等相关原始材料。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消考试资格。
2、考试。我院人事处将电话或短信通知本人笔试、面试时间和地点及相关考核安排。本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的办法进行。笔试、面试满分均为100分，分别占总成绩的40%和60%，均由本单位组织实施。
（1）、笔试：考试内容以相关岗位综合性专业知识，不指定具体参考书籍及资料。考生持本人身份证参加考试。笔试采取闭卷方式。根据笔试成绩高低，从高分到低分按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单（若招聘岗位实际参考人员不足规定比例的，按实际人数确定入围面试人员名单）。
（2）、面试：面试采用专业知识和综合素质考核相结合方式，面试内容主要考察考生专业知识、综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力等。考生须按时到达面试考场，并按次序进行面试。面试设定合格线为60分，低于60分的不予录用。
3、体检
以总成绩从高到低按岗位数的1:1比例确定体检人员,体检由本单位统一组织安排，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检环节中如有不合格者，本单位可在参加面试人员中按总成绩从高到低依次递补。
4、公示
经体检、考核合格的人员，医院确定为拟录用人员，将在本医院网站（www.lygey.com）进行公示。公示时间不少于7天。公示期满，没有异议，医院按规定程序办理签约、报到和聘用手续。
六、聘用
公示无异后，由用人单位与拟录用人员签订就业协议。拟录用人员不按时签订协议或不按规定时间办理报到和办理聘用手续的视作自动放弃。聘用审批或备案后不再递补。
七、相关事项说明
（一）应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已录用人员，一经查实，即予解除就业协议或聘用合同。
（二）应聘者如系留学回国人员，应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，至少必须保证在公示拟聘用人员前，提供该项证明材料，否则不予保留聘用资格。
（三）录用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，医院可以不保留录用资格。
八、举报投诉电话
公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向考试组织单位、公开招聘综合管理部门提出，受理单位应及时处理。
电话：0518－85775108 0518－85775109
九、本公告未尽事宜，由连云港市第二人民医院负责解释
附件1、连云港市第二人民医院公开招聘高层次人才岗位表
2013年4月3日
