（二）成绩的计算方法：
考试均采取百分制，笔试为闭卷形式。笔试后，根据笔试成绩由高到低的顺序按各岗位招聘计划人数1：5的比例确定参加面试和实际操作能力测试的人选（末位同分则一并进入面试和实际操作能力测试）。总成绩的计算方法为：按笔试成绩占30%、面试成绩占30%、实际操作能力测试成绩占40%的比例方法计算。
考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。
（三）考试时间及成绩查询：
笔试时间：2013年5月5日（星期日），考生须于5月2日—5月3日（上午9:00—下午18:00）凭本人身份证到京口区人社局（京口路18号）三楼307室领取《笔试准考证》（代领须一并提供本人和代领人的身份证）。面试时间：2013年6月2日（星期日）。实际操作能力测试时间另行通知。
考试成绩5日内在京口区人社局网站(https://www.jkrlj.gov.cn、京口区教育信息网（https://www.jkedu.net.cn/）公布。)
四、体检和考察
在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察的人选（实际操作能力测试没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的实际操作能力测试成绩不应低于60分）。如招聘岗位人数末位出现同分，以实际操作能力测试成绩高者入围；如实际操作能力测试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，体检由京口区人社局统一组织，考察由京口区教育局组织实施，报京口区人社局备案。
因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从总成绩合格的人员中按序实行一次性递补。
五、聘用手续
体检、考察合格的人员，经审核后在京口区人社局网站（https://www.jkrlj.gov.cn）、京口区教育信息网（https://www.jkedu.net.cn/）公示七个工作日。公示期满无异议的，由相关学校按有关规定程序办理招聘人员聘用手续。被聘用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。聘用名单公布或应届毕业生毕业后一个月内未到单位报到并办理聘用手续的，取消聘用资格。
六、其他
事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。京口区教育局咨询电话：0511—89980851，监督电话：0511—89980831；京口区人社局咨询电话：0511—89980305，监督电话：0511—89980306；纪检监察监督电话：0511-88918604。
附件一：2013年上半年镇江市京口区公开招聘教师岗位表
镇江市京口区人力资源和社会保障局
镇江市京口区教育局
二〇一三年四月二日
