（二）面试
面试开考比例为1:3。达不到开考比例的，按规定取消招聘岗位。面试由市人社局和市广播电视总台共同组织实施。面试时间、地点以《面试通知书》为准，《面试通知书》领取时间另行通知。未按时领取《面试通知书》的，视为放弃。考生领取《面试通知书》时需缴纳面试费用100元／人，未按时缴费的，视为放弃。
面试采用结构化面试形式。面试满分为100分。面试成绩当场告知考生。
（三）体检
根据面试成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检人员。面试成绩相同的，另行组织考试确定。
体检人员名单在市人力资源和社会保障局网站上公布。体检由市广播电视总台组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考生在领取《体检通知书》时必须提供原单位同意报考证明，否则取消体检资格。参加体检人员体检费用自理。
（四）考核
体检合格人员由市广播电视总台组织考核，考核参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》（2013版）执行。考生须提供户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明，原单位出具的无经济问题证明，已婚人员还须提供县（区）级及以上计生部门出具的婚育证明。未按时提供上述证明材料的，视为考核不合格。
因体检、考核不合格等出现空缺的，按面试成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示、聘用
考核合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在市人力资源和社会保障局网站上公示，公示时间7天。
公示结束后，由市广播电视总台按规定程序办理事业单位工作人员聘用手续，与被聘人员签订《江苏省事业单位聘用合同书》，按政策规定实施合同管理。
考核结束后、聘用审批前因各种情况出现空缺的，按面试成绩从高分到低分一次性递补，聘用审批后不再递补。被聘人员与原单位签有劳动（聘用）合同等的，由本人自行处理。
三、纪律与监督
本次招聘工作由市人社局和市广播电视总台共同组织实施，纪检部门全程参与监督。本简章由市人社局、市广播电视总台负责解释。
政策咨询电话：
84359053（市人社局事业单位人事管理处）
84359983（市广播电视总台人力资源部）
监督电话：
84359151（市纪委派驻市人社局纪检组）
84359469（市广播电视总台纪委）
宿迁市人力资源和社会保障局
宿迁市广播电视总台
2013年3月25日
