（二）考试
1.考试采取专业化面试方式进行。
2.面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。
3.报名人数不足招聘人数2倍的，则全部参加面试。
4.面试时间和地点另行通知。
（三）体检与考察
在面试成绩合格人员中，按考生面试成绩从高分到低分顺序及岗位招聘计划数1:1的比例确定参加体检和考察人员。由县人民医院统一组织体检和考察。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。
体检时间、地点另行通知。
对体检合格人员，按有关规定进行考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》和《2012年江苏公务员考试报考指南》执行。
因体检或考察不合格出现缺额时，在报考同岗位面试合格人员中按总成绩由高到低顺序进行一次性递补。
（四）公示及聘用
面试、体检和考察均合格的确定为拟聘用人员，并在市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.huaian.gov.cn/）和县人力资源和社会保障局网站、县人民医院网站公示7个工作日。公示期满无异议，或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。
在公示与聘用审批阶段，拟聘人选公示的结果影响聘用的或考生明确放弃聘用而出现缺额的，按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。逾期不能报到的，按自动放弃处理。
三、相关待遇
被聘用人员试用期为3个月，试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理手续，待遇按我县事业单位的有关规定执行并享受我院引进高层次人才生活补贴、住房补贴（按《盱眙县人民医院引进高层次人才办法》执行）。试用期满考核不合格或聘用后二年内未取得相关执业资格的及四年未取得住院医师规范化培训合格证的，取消聘用资格，个人自主择业。
四、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假，徇私舞弊行为的发生。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他工作人员，按有关规定追究责任；对违反规定的受聘人员，一经查实解除聘用合同，予以清退，被取消资格或解除聘用合同、予以清退的人员责任自负。招考聘用工作接受纪检监察、人社部门和社会各界的监督，为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：
盱眙县纪委：0517-88220536
盱眙县人社局：0517-80910771
盱眙县卫生局:0517-88202011
盱眙县人民医院：0517-88231803
本简章由盱眙县人民医院负责解释。
附件：盱眙县人民医院2013年公开招聘高层次人才岗位表.xls
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