【导读】沛县2013年公开招聘47名事业单位工作人员公告(2)，请关注江苏公务员考试网https://js.huatu.com/，江苏村官备考QQ群227256864
三、考试科目、时间和实施办法考试方式为：笔试和面试。
（一）笔试：考试内容为《公共基础知识》。笔试成绩为百分制。
报考新闻、文秘岗位（岗位代码为001、010、011、021）的考生加试写作（具体事宜另行通知），写作得分占笔试成绩的60%，公共基础知识占笔试成绩的40%。
（二）笔试时间：2013年4月6日上午9：00-11:30。考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试，参加考试时须携带准考证和二代身份证。
笔试成绩，在沛县人力资源和社会保障网站公布。
（三）笔试阅卷结束后，由县人力资源和社会保障局划定笔试合格分数线，并根据成绩从高分到低分的顺序，按照各招聘岗位拟录用人数1：3的比例确定参加面试人员（笔试成绩相同的，同时进入面试），不足规定比例的，按实际人数确定。
（四）资格复审(面向通过电子邮箱报考者)
面试前，对通过电子邮箱报名的面试人选进行资格复审，时间和地点另行通知。资格复审时，考生应提供符合报考条件的相关证明材料。往届生提供本人二代身份证、毕业证、报到证、学位证原件和复印件，还需提供《教育部学历证书电子注册备案表》（可从中国高等教育学生信息网上下载）；2013年应届毕业生提供本人二代身份证、学生证、所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件。
资格复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人员。
（五）面试：面试采取结构化面试，面试时间和地点另行通知。
面试成绩，按百分制计算，合格分数线为60分，成绩当场通知考生。
报考计算机岗位（岗位代码为005、008、025、028）的考生加试技能测试（具体事宜另行通知），技能测试得分占面试成绩的70%。
（六）总成绩计算方法：笔试成绩占50%、面试成绩占50%，均按百分制计算报考人员总成绩。
“985工程”大学及报考要求研究生学历岗位（岗位代码为004、009、016）的考生直接进入面试环节，面试成绩从高分到低分排序，面试成绩即为最后总成绩。
四、聘用
面试结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（成绩并列者，按笔试成绩从高分到低分排序）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检合格人员由县人力资源和社会保障局及用人单位组织考察。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，因体检、考察不合格等原因出现空缺时，按照参加同一岗位面试人员的考试总成绩从高分到低分依次递补。
拟聘用人员名单在沛县人力资源和社会保障网站公示7个工作日。
对公示无异议人员，由用人单位与其签订聘用合同，办理有关聘用手续，并严格按照合同管理。在聘用手续审批之前，个人放弃的，可在报考同一岗位人员中进行一次性递补，聘用审批后岗位出现空缺的不再递补。聘用人员试用期为一年，试用期满考核合格，予以转正定级。考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。
已聘用2013年应届毕业生须在2013年7月31日前提供毕业证、报到证和学位证原件，逾期不能提供或证件不符合要求的取消聘用资格，解除聘用合同，不再递补。
已聘用人员从聘用之日在本县最低服务年限为5年， 5年内不准县外流动，如因个人原因流动的，不予办理相关人事手续。
五、纪律监督
公开招聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准。贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，加强考务管理，严肃考风考纪，全过程接受纪检、监察部门的监督。
对考生考试作弊或弄虚作假的，取消其考试或聘用资格，已聘用人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退；对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，依法依纪严肃处理。
监督电话： 0516—89675907 （县纪委）
0516—68867373 （县人社局）
六、本公告由沛县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释
中共沛县县委组织部网站：https://www.jspxdj.gov.cn
沛县人力资源和社会保障网站：https://www.pxrs.gov.cn
咨询电话： 0516-68867373
附件：
1、招聘岗位简介表
2、报名表
3、沛县经济社会发展情况简介
沛县事业单位公开招聘工作领导小组
二〇一三年 三月 十五日
