三、考试考核
考试由笔试和面试两部分组成。笔试内容为公共基础知识；面试方式为结构化面试。
笔试和结构化面试均采取百分制。按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选（末位同分则一并进入面试），其中Z09、Z10岗位面试时加试英语或日语口语测试，口语测试成绩占面试成绩的50%。总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。
考试总成绩以70分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。面试时无竞争的岗位，考生面试成绩不得低于70分。
笔试时间：2013年3月30日（周六）上午9：00-10:30时（具体以准考证为准）。考生须于3月28日-29日凭本人身份证到镇江新区管委会1号楼1115室领取《准考证》。笔试结束5个工作日内，考试成绩在镇江新区门户网站（https://www.zjna.gov.cn/）公布，考生可凭准考证号查询。
结构化面试时间：2013年4月13日（周六）（具体以面试通知为准）。面试成绩当场通知考生。
考试全部结束后，总成绩在镇江新区门户网站（https://www.zjna.gov.cn/）公布，考生可凭准考证号或面试顺序号查询。
四、体检和考察
根据考试总成绩按招聘计划人数1：1的比例和从高分到低分顺序确定进入体检、考察的人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试总成绩（Z09、Z10岗位含外语口语测试成绩）高者入围；如面试总成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从成绩合格的人员中按序实行一次性递补。
五、聘用手续
体检、考察合格的人员，经审核后在镇江新区门户网站（https://www.zjna.gov.cn/）公示。公示期满无异议的，按有关规定程序办理招聘人员聘用手续。拟聘用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理解聘完毕。拟聘用人员名单公布后两个月内未到单位报到并办理聘用手续或应届毕业生于2013年8月31日前不能提供招考职位所需学历、学位证书的，取消聘用资格。
六、相关待遇
被聘用人员性质为政府雇员，试聘用期半年，期满经考核合格者办理正式录用手续，享受招聘岗位同类人员待遇，年薪约7-8万元，试聘用期考核不合格者则终止聘用。
七、联系方式
联系地址：江苏省镇江金港大道98号（镇江新区管理委员会）组织人事部
联系电话：0511—83373332
附件：政府雇员招聘岗位目录
