（五）资格复审。面试人选须提供身份证、学生证、《毕业生双向选择就业推荐表》和《普通高校毕业生就业协议书》原件及复印件，中共党员（含预备党员）、学生干部的证明。通过资格复审人员名单在南京人事考试网公布。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
（六）面试。南京市选聘办组织各有关区对通过资格复审的人选进行面试，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。
（七）体检和政审。根据总成绩，按岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、政审人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检、政审不合格等出现岗位缺额，按总成绩从高分到低分一次性递补。
（八）公示。将体检、政审合格的拟聘用人选名单在南京人事考试网进行公示，公示期7天。
（九）决定聘用。南京市选聘工作领导小组决定聘用人选，并按有关规定办理聘用手续。聘用后放弃聘用资格的，不再递补。
五、政策待遇和保障
选聘到村（社区）任职的高校毕业生享受以下政策待遇：
1、使用专项全额拨款事业编制。享受当地全额拨款事业单位工资待遇，新聘任大学生村官直接转正定级，薪级工资高定一级，按照事业单位有关规定参加当地各项社会保险。
2、实施“江苏省大学生村官综合保险保障计划”，为在岗大学生村官每人提供保额合计100万元的人身意外和重大疾病保险。
3、每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录聘任期满、考核合格以上的大学生村官。区、镇街各类事业单位有空缺职位需补充人员的，优先聘用聘任期满、考核合格以上的大学生村官。
4、聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。聘任期满、考核合格的离岗大学生村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。
5、到村（社区）任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的区政府所在地。6、按照人均2000元标准，为到村（社区）任职高校毕业生安排一次性安置经费补助，用于购置生活用品。7、省级设立每年1000万元的大学生村官创业富民引导资金，实施“创业富民·阳光育才”再担保工程，为有创业意愿的大学生村官提供创业贷款再担保服务，支持到村（社区）任职的高校毕业生创业富民。8、为每名到村（社区）任职的高校毕业生提供免费宽带、《大学生村官报》、《大学生村官园地》。
各区根据实际制定高校毕业生到村（社区）任职的优惠政策待遇。
六、政策咨询电话及有关信息发布网址
南京市选聘办：（025）83638283
溧水区：（025）57206671
高淳区：（025）57338113
江苏省人事考试网：www.jsrsks.com.cn
南京人事考试网：www.njrsks.com
本简章由南京市选聘高校毕业生到村（社区）任职工作领导小组办公室负责解释。
南京市选聘高校毕业生到村（社区）
任职工作领导小组办公室
2013年3月12日
