五、考试
（一）笔试
笔试由市人力资源和社会保障局、市卫生局共同组织实施。
1.公开招聘医务人员笔试设置26个专业。考试内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定大纲和教材。
2.报考岗位要求是硕士研究生及以上或副高以上职称的人员不参加笔试，直接进入面试。
3.笔试时间：2012年4月13日（以笔试准考证为准）。
4.笔试地点：以笔试准考证为准，4月10日到各招聘单位领取准考证。
5.笔试成绩于2012年5月30日前在徐州人力资源和社会保障网（https://www.jsxz.hrss.gov.cn/）和市卫生局网站（https://www.jsxzws.gov.cn/）公布。
6.笔试结束后，本科学历及以下的岗位笔试成绩60分为合格线。按招聘职位笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定进入面试人选（达不到1：3比例的职位，不予调剂）。
（二）面试
1.面试由市人力资源和社会保障局、市卫生局和招聘单位具体组织实施。考试内容以专业知识和实践技能为主，局属单位工作满三年的合同制护理人员平时综合考核成绩占面试成绩的50%。具体面试办法、时间和地点将通过发布告示或书面形式告知考生。
2.面试成绩为百分制，面试成绩经考场监督员及主考官审核签字后，当场通知考生本人。
3.面试成绩设定60分为合格线。
（三）总成绩
面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例采用百分制计算报考人员总成绩。
不进行笔试的考生，其面试成绩即为总成绩。
六、体检和考察
根据总成绩，按用人单位招聘职位数1:1比例从高分到低分确定参加体检人员（成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分排序，不进行笔试的，再次面试）。
招聘体检工作，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。考察工作参照公务员录用考察标准进行。
因体检、考察不合格或考生自动放弃，出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。
七、公示
对体检、考察合格的人员进行公示，接受群众监督，公示时间为7天。
八、聘用审批
对公示结果没有异议的，经市卫生局审核后，报市人力资源和社会保障局审批，并办理相关聘用手续。对反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。聘用人员试用期一年，试用期考核不合格的，解除聘用合同。
拟被聘用人员与原单位签有聘用合同以及其它协议的，由其本人按有关规定自行负责处理。
九、工作纪律
招聘工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行政策规定，坚决按照本公告程序办理，把好招聘“进口”关。对考试违规或弄虚作假的考生，取消其考聘资格；对工作人员徇私舞弊的，要严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
监督电话：市人力资源和社会保障局 0516-83732486
市卫生局 0516-85583109。
本简章由市人力资源和社会保障局、市卫生局负责解释。
市人力资源和社会保障局咨询电话：0516-83732198。
市卫生局咨询电话：0516-85583139
附件（点击下载）：
1.2013年徐州市卫生局所属事业单位公开招聘岗位表
2.2013年江苏省卫生厅直属事业单位公开招聘专业表
3.徐州市卫生事业单位公开招聘医务人员报名表
