（二）面试
统一笔试阅卷后，由市有关部门研究确定最低合格分数线。招聘单位根据专业笔试成绩从高分到低分的顺序，对专业笔试合格线以上考生按各岗位招聘数1:3的比例确定参加面试人选。
1、面试资格复审
各招聘单位在面试前对参加面试人员进行资格复审。考生须提供身份证、学历、学位证书、英语及计算机等级证书、相关岗位所需的职称证书、执（从）业资格证，教育部学历证书电子注册备案表，应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》，留学归国人员应出具教育部门的学历认证，单位同意报考的证明（若提供单位同意报考证明有困难的，最迟在体检前必须提供），以上均需原件及复印件（所提供复印件须为A4幅面）。面试审核时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格准入的，取消考生面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。
通过资格复审的人员名单将在高淳人事人才网（www.gcrsrc.gov.cn）、高淳招聘网(www.gcjob.gov.cn)等有关网站进行公示。
2、面试在市县人社部门监督、指导下，由高淳县卫生局按照批准后的面试方案和公开招聘的相关规定组织实施。具体时间、地点详见高淳人事人才网（www.gcrsrc.gov.cn）、高淳招聘网(www.gcjob.gov.cn)。面试成绩合格线为60分。
四、体检、考察
考试结束后，根据考生总成绩从高分到低分按岗位招聘数1∶1的比例确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格后，由招聘单位进行考察。体检、考察不合格出现缺额时，从该岗位报考人员中按总成绩从高分到低分一次性递补。
五、公示、聘用
体检、考察合格的拟聘用人员名单在高淳人事人才网（www.gcrsrc.gov.cn）、高淳招聘网(www.gcjob.gov.cn)进行为期7个工作日的公示。
公示期满无异议者，办理聘用手续，按有关规定实行试用期。试用期满考核合格正式聘用，考核不合格，取消聘用资格。
符合岗位报考条件的2012、2013届毕业生两年内未取得相应执业资格及专业技术资格的、护理岗位（2013届毕业生）试用期满未能取得执业护士资格的，解除聘用合同，个人自主择业。
六、招聘工作监督、咨询电话
（一）考务咨询电话
江苏省卫生人才服务中心电话：025-83620823
联系人：严周忠
（二）招聘咨询电话
高淳县卫生局:025-68597821
高淳县人社局：025-57338710
高淳县中医院：025-68597756
高淳县人民医院:025-57301587
高淳县卫生监督所:025-57311016
高淳县妇幼保健所:025-57312356
高淳县疾病预防控制中心:025-57318639
（三）招聘工作纪检监督电话
高淳县纪委：025-57338036
本次招聘由高淳县卫生局负责解释
附件：《南京市高淳县卫生局所属事业单位2013年上半年公开招聘工作人员岗位信息表》
南京市高淳县卫生局
二○一三年二月二十五日
