（二）面试
统一笔试阅卷后，由市有关部门研究确定最低合格分数线。六合区卫生局根据专业笔试成绩从高分到低分的顺序，对专业笔试合格线以上考生按各岗位招聘数1:3的比例确定参加面试人选，参加面试人员须缴纳面试费100元(苏价费函［2007］146号)。
（1）面试资格复审
六合区卫生局在面试前对参加面试人员进行资格复审。考生须提供身份证、学历证书(应届毕业生可提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》)、学历认证材料（教育部学历证书电子注册备案表，归国留学人员需提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》）、学位证书、执业资格证书、专业技术资格证书；有工作单位的还需提供单位同意报考证明（若提供单位同意报考证明有困难的，最迟在体检前必须提供）；参加2012年全国执业医师资格考试、全国卫生专业技术资格考试或江苏省卫生人才评价考试且成绩合格者，须提供成绩单；要求有工作经验的须提供相应用人单位出具的工作经历证明。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。面试资格复审时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格准入的，取消考生面试资格，并在招考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。
通过资格复审的人员名单将在六合人事人才网（www.lhrsrc.com）和六合卫生信息网（www.njlhws.gov.cn）进行公示。
（2）面试在区人社局监督、指导下，由六合区卫生局按照批准后的面试方案和公开招聘的相关规定组织实施。具体时间、地点详见六合人事人才网（www.lhrsrc.com）和六合卫生信息网（www.njlhws.gov.cn）。面试成绩合格线为60分。
四、体检、考察
考试结束后，在面试成绩合格人员中根据考生总成绩从高分到低分按岗位招聘数1：1确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格后，由各招聘单位进行考察。体检、考察不合格出现缺额时，从报考该岗位面试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
五、公示、聘用
体检、考察合格的拟聘用人员名单在六合人事人才网（www.lhrsrc.com）和六合卫生信息网（www.njlhws.gov.cn）进行为期7个工作日的公示。
公示无异议者，办理聘用手续，按有关规定实行试用期。试用期满考核合格正式聘用，考核不合格者，取消聘用资格。2012、2013年全日制普通高等教育毕业生聘用后两年内未取得相应执业资格及专业技术资格的解除聘用合同，个人自主择业。
六、招聘工作监督、咨询电话
（一）考务咨询电话
省卫生人才服务中心电话：025—83620823
联系人：严周忠
（二）招聘咨询电话
六合区卫生局人事科电话：025-57758718
六合区人社局电话：025-57116404
（三）招聘工作纪检监督电话：025-57156662
附件：《南京市六合区卫生局所属事业单位2013年上半年公开招聘工作人员岗位信息表》
南京市六合区卫生局
二0一三年二月二十五日
