答题示范：
蚁族现象不仅在中国一二线城市广泛存在，在世界其他国家的大城市里也是普遍存在的。一些有着较高学历的大学毕业生涌向大城市就业，尽管收入不高、就业质量较低，但他们仍然选择留在大城市里拼搏，希望通过一定的时间，靠自己奋斗和打拼在大城市里给自己争得一席之地。他们的精神的确让人感动，但是蚁族人群的这种选择和坚守大城市的行为我们要正确地看待。（公务员考试面试）
从大学毕业生的角度来看，他们一般来自农村和小城镇，家庭情况大多贫困，大学四年的学习生活使他们具备了改变自身命运的能力。他们的性格大多要强，也希望通过自己的奋斗改变整个家庭的生活状况。当残酷的社会现实和他们的伟大梦想发生冲撞时，当富二代和官二代轻松过上无忧生活时，蚁族人群有过愤怒、无奈、羡慕，但更多的还是辛酸和苦楚洗礼出来的坚强和坚守。他们相信依靠他们的努力和奋斗，抓住大城市里独有的一些机会和信息，一定可以实现他们的梦想，早日从告别蚁族无奈的生活处境。
当然，也有一部分大学毕业生自身素质欠佳，没有能力找到一份高收入的工作，只能沦为蚁族一员。
从社会的角度来讲，中国的城市化进程正在加速推进中，大批农民工和大学毕业生涌向大城市自由流动，自觉不自觉地加入到城市流动人口大军中。他们的聚居具有典型的城中村或都市村庄等特点。尽管蚁族人群的居住条件比较差，但是大城市具有的各种信息资源、发展机遇、公共设施以及各种可以让蚁族人群开阔眼界、增长见识的机会都是中小城市无可比拟的，这也正是大城市吸引蚁族人群的魅力所在，也是众多蚁族人群之所以扎根大城市的重要原因。
同时，我们也要看到，大城市虽然发展机遇多，但能够提供的工作岗位尤其是待遇较好的工作岗位是非常有限的，不可能满足所有大学生的求职需要，这就必然造成大量大学毕业生只能从事一些待遇差的工作。收入水平也限制了该部分大学毕业生聚居城中村，成为蚁族忠实的一员。
个体和社会的原因共同造成了蚁族现象的存在，这种现象是城市化进程中必然出现的一种自然现象，通过大学毕业生、学校、政府、社会各方的共同努力，可以有效地减少或者消失。
从个体的角度来讲，大学毕业生在校期间就应该打造自己的就业实力，锤炼自己的就业技能和职业素养，实现高质量、高水平就业，最起码也要找一份具有发展潜力的工作。另外，大学毕业生要有自己的职业生涯规划，树立正确的就业观和择业观。至于选择大城市还是中小城市，大学毕业生要理性看待。大城市虽然机遇多、信息量大，但是人才济济，竞争非常激励。中小城市虽然综合实力比不上大城市，但是近些年来，尤其是国家调整经济发展的大政方针后，普遍面临较大的成长、发展、提升空间，这一发展过程中也蕴含了很多的发展机遇。所以只比较形式上的大小没有任何意义，机遇到处都有，就看大学毕业生能不能抓住机遇。不要贪图大城市的繁华，更不要迷恋大城市的华丽，抓到手里的才是真实的，适合自己的才是最好的。就像“大公司学做人，小公司学做事”，道理都是一样的。大学生毕业生要切实转换这一认识误区。
从学校的角度来讲，学校要引导学生树立正确的就业观和择业观，帮助学生制定职业生涯规划，给学生讲解大城市和小城市各自的优劣，引导大学生对自己有个清醒的自我认知，认清社会现实。不要盲目涌向大城市，虽然可以看到大城市耀眼、迷人的灯光，却只能从事一些边缘性、低水平的工作，永远没有机会和能力触摸、发现这个城市的实质，看似很近，实则很远，最终挥霍的是自己的青春，耽误的还是自己的发展道路。
从政府的角度来讲，政府应该大力发展经济，千方百计给大学毕业生创造就业岗位，客观上会减少蚁族人群的数量和规模。同时，还要多给大学毕业生一些人文关怀。大力兴建廉租房和公租房，切实改善蚁族人群的生活环境质量。完善社会公共设施，让蚁族人群和其他人群一样，都能共享城市发展的成果。
从社会的角度来讲，社会应对这些蚁族人群多一些关怀和理解，不应夹有歧视和偏见。蚁族人群大多是底层知识青年，有一定的思想和抱负，但因为所从事的工作大多待遇不佳，所以他们往往背负了较大的生活压力。我们应对这些人群多一些关心和理解，营造良好的、和谐的相处氛围。
总之，我们应该正确认识和对待蚁族现象。立足于自己的岗位实际，可以有梦想，但不要好高骛远，做好手头的工作，站在这一站再说下一站的事情。要学会把梦想量化，步步为营，最终实现自己的远大梦想。
