2010河南省初任检察官、法官笔试工作已经结束，而面试工作也即将进行，如何能在面试备考过程中，使自己能够尽快掌握面试的特点和题型，使自己在激烈的竞争中脱颖而出，本文为各位考生详尽地分析河南省法检招录考试往年的面试特点并结合发展趋势进行预测，希望对广大考生有借鉴和指导意义。
一、河南法检系统历年面试特点
根据2010年法检系统招录公务员公告，2010年法检系统公务员面试仍然采取结构化方式进行，根据对历年河南法检系统公务员面试真题的分析，其主要特点有：
1、考查题型比较全面
河南省法检系统结构化面试的考题类型比较全面，基本上涵盖了结构化面试的五种常见的题型：综合分析、计划组织协调能力、应变能力、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性等。着重全面的考查考生的各项能力。
2、“人际合作意识与技巧”题型比重较大
在河南公务员面试中，自我认知与职位匹配类题占了很大的比重，例如08年的法检面试真题：你工作很踏实，你的同事能力不如你，但他经常向领导汇报工作，所以他得到了重用，你怎么看待?考生在备考的时候应对此类题型多加练习。
3、计划组织类与沟通协调类齐头并进
近几年河南公务员面试试题中，计划组织类与沟通协调类面试题也都是重点考查的题型，每年必考，因此各位考生在2010年也要对这两类题型做好万全的准备。
4、综合分析类由繁杂到单纯。
在河南公务员法检面试题中，综合分析类试题相对比较繁杂，2008年河南法检面试题中剩下了社会现象类(社会热点)试题。对于法检系统来说，社会热点类问题也有题量增大的趋势，希望各位考生予以重视。
