2021恒丰银行苏州分行社会招聘公告

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　　2021恒丰银行苏州分行社会招聘公告由江苏银行招聘网同步恒丰银行整理发布，报名时间：截止8月31日,关注江苏银行招聘官方微信(公众号：jsjr025),微信回复"资料"免费下载江苏银行考试考前资料。

　　恒丰银行股份有限公司(简称“恒丰银行”)是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账，中央汇金公司成为第一大股东。

　　恒丰银行总部设在山东济南，在全国设有340家分支机构，其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉设有16家一级分行，苏州、温州设有2家总行直属分行，发起设立5家村镇银行。截止到2019年末，全行总资产为1.03万亿元，各项业务发展势头良好，经营效益稳步提升。

　　近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中，荣获“最佳移动银行奖”“网络金融创新奖”“最佳金融科技创新应用奖”。

　　恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“与客户共发展，与员工同成长”的价值观，努力践行新时代儒商精神，大力弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的公司文化。踏上新的发展征程，恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党建为引领，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向，不断强化金融服务创新，全面提升全行治理能力，着力夯实“以客户为中心、以奋斗者为本”两大根基，积极履行“以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国”的使命，努力为经济社会发展贡献更大力量。

　　恒丰银行苏州分行自2010年5月开业以来，坚持效益、质量、规模协调发展，在社会各界和广大客户的鼎力支持下，各项业务持续快速健康发展。苏州分行倡导和培育以人为本的企业文化，致力于提高员工的归属感，为员工提供优厚的薪资及福利待遇。因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来!

　　一、招聘基本条件

　　(一)具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。

　　(二)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　(三)品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。

　　(四)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

　　(五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。

　　二、招聘岗位及任职资格

　　(一)对公营销团队负责人

　　1.工作地点：苏州市(含县级市)。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　(1)组建对公营销团队，制定经营目标计划、措施。

　　(2)组织开展对公客户营销工作，采取有效措施，确保完成经营目标。

　　(3)做好内部管理、人员培训工作，调动员工积极性和创造性，提高对公客户经理的业务素质和营销能力。

　　(4)组织本部门做好客户情况调查、客户资源维护等工作。

　　(5)组织市场营销活动，为客户提供交流的平台，有效推进营销业务的发展。

　　4.任职资格要求：

　　(1)45周岁(含)以下(年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2020年12月31日，下同)，大学(含)以上或全日制大专(含)以上学历。

　　(2)具有5年(含)以上相关岗位工作经验。

　　(3)熟悉经济金融政策及法律法规，熟悉各类银行业务、产品及相关流程。

　　(4)拥有较为丰富的本地市场资源，具有较强的市场开拓、管理协调和风险控制能力，业务拓展渠道丰富和团队建设能力较强者优先。

　　(5)特别优秀人员或具有丰富社会资源人员可适当放宽条件限制。

　　(二)公司业务客户经理岗

　　1.工作地点：苏州市(含县级市)。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　(1)负责开展客户信息收集、整理和分析，实施分行业务发展战略和营销策略。

　　(2)负责开展客户的营销，拓展并维护良好的客户关系。

　　(3)负责客户的贷前调查、贷中管理、贷后检查和收贷收息，以及其他各种金融产品与服务的综合营销。

　　(4)负责办理职责权限范围内的其他业务。

　　4.任职资格要求：

　　(1)40周岁(含)以下，大学(含)以上或全日制大专(含)以上学历。

　　(2)具有2年(含)以上相关岗位工作经验。

　　(3)熟悉银行各项公司产品和当地市场环境。

　　(4)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，有客户资源者优先。

　　(5)特别优秀人员或具有丰富社会资源人员可适当放宽条件限制。

　　(三)授信审查岗

　　1.工作地点：苏州市。

　　2.招聘人数：3人。

　　3.工作职责：

　　(1)负责贯彻执行国家有关政策法律法规和分行有关工作部署、规章制度。

　　(2)根据授信审查尽职制度要求，负责法人客户授信业务审查和延伸审查，确保审查质量和审查时效。

　　(3)根据总分行法人客户授信政策指引要求，严格执行各行业客户准入标准。

　　(4)督促分行辖内经营部门提高调查报告的质量，积极主动地对客户经理进行辅导、检查和督导。

　　(5)对审查项目中反映的业务创新、市场重大变化及现行制度中存在的问题，进行整理分析并提出相应意见。

　　(6)完成领导交办的其他工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历，经济、金融、财务会计、法律等相关专业优先。

　　(2)具有3年(含)以上授信审查审批岗位工作经验;具有较强的宏观经济分析及行业、客户分析能力、风险把控能力。

　　(3)熟悉国家相关法律法规、监管政策和规定，熟练掌握各授信业务知识、管理办法和操作规程。

　　(4)具有较强的逻辑思维能力和文字表达能力。

　　(5)无不良从业记录，符合监管部门要求的任职资格条件。

　　(四)产品经理岗

　　1.工作地点：苏州市(含县级市)。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　(1)负责分行对公基础客户、价值客户、战略客户、机构客户业务的营销推动、培训指导、考核管理，为经营单位和客户提供相应的技术支持。

　　(2)负责协助经营单位设计、制订公司客户综合金融服务方案，并协助落地实施。

　　(3)负责市场、行业、客户、产品的调研分析，制订分行公司业务的工作计划和方案并组织实施。

　　4.任职资格要求：

　　(1)年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历。

　　(2)具有3年(含)以上银行相关岗位工作经验;了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行产品和业务。

　　(3)具有较强的工作责任心、职业道德和风险鉴别能力。

　　(4)具有独立的行业、市场和客户分析能力;较强的文字表达、交流沟通和组织协调能力。

　　(5)无不良从业记录，符合监管部门要求的任职资格条件。

　　 （编辑：fky）