2020溧阳市江南铁军教育学院招聘编外合同制教学助理6名公告

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　　2020溧阳市江南铁军教育学院招聘编外合同制教学助理6名公告由江苏教师教育网同步溧阳市人民政府办公室整理发布，报名时间：2020年10月18日9：00—10月20日16：00,欢迎关注江苏教师招聘官方微信(公众号：jsjszpxxht),微信回复"资料"免费下载江苏教师考试考前资料。

　　江南铁军教育学院是溧阳市委直属事业单位，是面向全国以传承和弘扬新四军铁军精神为核心的干部教育培训机构。根据学院发展需要，现面向社会公开招聘编外合同制教学助理6名。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘对象和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件(详见岗位简介表);

　　(三)已取得本科以上学历，专业不限，户籍不限;

　　(四)年龄在28周岁以下(1991年10月18日以后出生)，有与报考岗位相关从业经历者放宽到30周岁(1989年10月18日以后出生)。

　　二、招聘程序和方法

　　报考人员可通过溧阳市人民政府网站(www.ljyang.gov.cn)-公开招聘栏查询招聘岗位及具体岗位条件等有关信息。

　　(一)报名方式与时间

　　本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审均通过网络进行。

　　报名网址： gkzk.liyang.gov.cn/

　　1.报名、照片上传、资格初审时间

　　2020年10月18日9：00—10月20日16：00

　　(二)报名注意事项

　　1.资格初审通过后的信息不得进行更改。报考人员须使用有效期内的第二代居民身份证，报名与考试考核使用的身份证必须一致。

　　2.报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审，本次考试不收取报名费。(提醒：上传本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)证件照，jpg格式， 大小为20Kb以下。)

　　3.未按时在网上上传照片的视为报名无效。上传照片有困难的，请与溧阳市人社局联系，联系电话：(0519)87269151。

　　4.报考人员应仔细阅读报名系统上的诚信协议，根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或招录资格。

　　5.本次公开招聘岗位开考比例为1:3。报名结束后，未达到开考比例，将在简章发布网站公告核减或取消该岗位的招聘计划。

　　(三)打印准考证

　　报考人员于2020年11月3日9:00点起在(https://gkzk.liyang.gov.cn/)自行下载、打印准考证。打印有困难的，可直接到溧阳市人社局事业单位人事管理科打印。

　　三、考试办法

　　考试由溧阳市人社局和江南铁军教育学院联合实施。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”或常州健康码(报名成功后即可申领)，考试防疫要求将随疫情形势变化按上级最新要求执行，请及时关注溧阳市人民政府部门网站(www.liyang.gov.cn)-公开招聘栏。

　　本次考试采取笔试和面试的办法。

　　(一)笔试

　　1. 笔试内容为综合知识和能力素质，100分制，考试不指定辅导用书。

　　2. 笔试时间、地点：

　　笔试时间：2020年11月7日(周六)。具体时间、地点及如有变化均以准考证为准。

　　3. 报考人员应携带准考证和身份证按规定时间到考点参加考试。笔试为全程封闭考试。

　　4. 成绩查询：笔试成绩以百分制的形式在溧阳市人民政府部门网站(www.liyang.gov.cn)-公开招聘栏公布，合格线为50分。

　　5.按岗位招聘人数与报考人数1︰3比例确定入围面试人选。

　　(二)资格复审

　　1.在面试前进行资格复审，资格复审相关事宜将在溧阳市人民政府网公开招聘栏上公布。请考生在笔试成绩公布后7个工作日内保持报名时所留联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审，联系不到者视为自动放弃面试资格。

　　2.资格复审合格，取得面试资格;资格复审不合格，取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。在规定时间内，未参加资格复审的报考人员，视同自动放弃面试资格。

　　3.资格复审工作结束后，入围面试人员名单将在溧阳市人民政府部门网站(www.liyang.gov.cn)-公开招聘栏公布，名单公布后出现缺额不再递补。

　　(三)面试

　　1.面试方式：结构化面试，100分制。

　　2.面试时间、地点另行通知。

　　3.面试成绩合格分数线为60分，如果岗位没有形成竞争，面试成绩合格分数线为70分。

　　(四)综合成绩计算

　　报考人员综合成绩采用百分制计算，保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重计算。

　　四、体检

　　在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定体检人选。体检由招聘单位主管部门按规定组织实施，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。

　　因体检不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。

　　五、公示

　　根据考试考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　六、聘用

　　招录人员为聘用制(含3个月试用期)。拟招录人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟招录人员个人原因逾期未办理招录手续的，作自动放弃处理，取消招录资格。

　　七、咨询与监督

　　咨询电话：(0519)87295997

　　监督电话：(0519)87269158

　　咨询时间：工作日8:30—11:30，14:00—17:00

　　八、本简章由江南铁军教育学院负责解释。

　　岗位简介表.xls

　　溧阳市人力资源和社会保障局

　　江南铁军教育学院

　　2020年10月1日

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