2019中央机关13个处级岗位遴选,基层干部如何＂进京＂?

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　　今日，国家公务员网站公布了公开遴选的中央机关及岗位。所有中央单位共面向基层遴选347人，包括6个中央单位的13个处级岗位。

　　遴选都有哪些职位?

【2019中央机关遴选、选调公务员职位检索系统】

　　中办、中宣部、公安部等单位计划遴选347人

　　此次公开遴选职位包括副处长、副调研员和主任科员及以下。

　　从国家公务员局公开的2019年度中央机关公开遴选公务员职位计划表看，处级职位共有13个，来自公安部、国家税务总局、国家移民管理局、国家林业和草原局、中国民用航空局，以及国家邮政局等6个中央单位。

　　这13个处级职位每个职位招1人。如公安部信息通信中心招录信息化应用工作指导处副调研员1人。这一职位明确要求专业为计算机科学与技术或计算机通信，具有硕士学位。同时，报考人员要具有2年以上省级公安机关人民警察工作经历，在相关警种、领域具有较高专业水平。

　　公安部这一职位还对报名人提出要求：与部机关公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，父母、配偶或子女已移居国(境)外的，有6个月以上非公派海外留学经历的人员不得报考。同时，这一职位在计划表中还明确：需要经常加班出差，工作强度大、任务重，限男性报考。

　　在主任科员及以下职位计划中，共有中央办公厅、中央宣传部、全国人大等单位236个职位，共招录334人。每个职位均设有专业、学历、政治面貌等条件的要求。如中央宣传部新闻局“新媒体管理处主任科员及以下”一职位招1人，要求硕士学位，中共党员，宣传思想文化一线工作二年以上。

　　哪些人可报名遴选?

　　大学本科以上、2年以上基层工作经历

　　公开遴选是基层公务员进入中央机关工作的重要通道，按照相关规定，省级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员，省级以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员，以及中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)的可报名遴选。

　　对于基层工作经历，遴选明确了具体的条件：报考人员须具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。计算工作经历年限的截止时间为2018年12月。

　　《2019年度中央机关公开遴选和公开选调公务员公告》(下称“公告”)明确，基层工作经历是指在市(地、州、盟)、县(市、区、旗)、乡镇(街道)党政机关、行政村(城市社区)以及企业、事业单位(中央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央管理的金融企业、企业总部机关，不在此列)工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。

　　报名人员还必须在公务员年度考核均为称职以上等次。报考副处长职位，须现任县处级副职职务或具有3年以上乡镇(街道)党政正职工作经历的乡科级正职领导职务;报考处级以下非领导职务职位，须现任相同职务层次的职务。计算任职经历年限的截止时间为2018年12月。

　　年龄方面，除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，报考副处级职位，年龄在40周岁以下(1977年12月以后出生);报考主任科员以下职位，年龄在35周岁以下(1982年12月以后出生)，其中，报考专门面向选调生职位，现为乡科级副职的年龄在32周岁以下(1985年12月以后出生)，现为科员的年龄在29周岁以下(1988年12月以后出生)。

　　此外，报名遴选人员还须具有大学本科以上文化程度。

　　遴选如何考试?

　　处级职位考“案例分析与对策性论文”

　　考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。各职位的报名人数与拟遴选或选调人数的比例一般不低于5∶1。面试人选与遴选或选调职位的比例一般为5∶1。达不到规定比例的，经国家公务员局同意，可降低比例，但一般不低于3∶1。

　　按照公告中 公布的安排，笔试由国家公务员局统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文一科(A类)，主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科(B类)，满分均为100分。

　　笔试时间为2019年1月12日(星期六)下午14:00—17:00。考试地点设在北京、天津、石家庄、太原、呼和浩特、沈阳、长春、上海、南京、杭州、合肥、福州、南昌、济南、郑州、武汉、长沙、广州、南宁、重庆、成都、贵阳、昆明、拉萨、西安、兰州、西宁、乌鲁木齐等28个城市(考生可自主选择)。

　　面试由各部门组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。各部门可根据需要增加职位业务水平测试，测试成绩占面试成绩的30%。

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