2017常州工程职业技术学院招聘11名教师公告

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　　2017常州工程职业技术学院招聘11名教师公告由江苏教师教育网同步江苏人社整理发布，报名时间：2017年2月21日9:00--3月2日16:00,欢迎关注江苏教师招聘官方微信(公众号：jsjszpxxht),微信回复"资料"免费下载江苏教师考试考前资料。

　　2017常州工程职业技术学院招聘11名教师公告，江苏华图(https://js.huatu.com/)现将相关信息公布如下：为更好地选拔优秀教师人才，充实教师队伍，优化师资结构，常州工程职业技术学院(全额拨款单位)现决定面向社会公开招聘专任教师。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，报名、照片上传时间：2017年2月21日9:00--3月2日16:00。欢迎加入2017江苏教师招聘QQ群208040086，关注江苏华图官方微信(公众号：jiangsuht),微信回复“资料”免费下载江苏教师招聘考试考前资料!

　　一、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

　　3、适应岗位要求的身体条件;博士研究生不超过40周岁(1977年1月1日以后出生);

　　4、具备报考岗位要求的资格条件(详见附件);

　　5、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生，和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民，应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

　　二、报名

　　(一)报名时间

　　报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江苏省属事业单位公开招聘平台)。

　　(1)报名、照片上传时间：2017年2月21日9:00--3月2日16:00。

　　(2)资格初审时间：2017年2月21日9:00---3月3日22:00。

　　(二)网上确认

　　1、报考人员网上提交报名信息，报名24小时后(周末、节假日时间顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。

　　2、本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

　　3、未按时在网上确认报名资格、上传照片视为报名无效。

　　(四)报名注意事项及资格审查

　　1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

　　我院根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2、应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格审查通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　3、应聘人员在报名时请在“学习及工作经历”栏中补充填写自己的研究方向、主要的论文著作(注明期刊名称，年、期和起止页码，并标明是第一作者或独立作者或通讯作者〔导师为第一作者〕等信息)和研究课题(注明主持或参与以及排名、科研经费等信息)。

　　4、本次公开招聘不设开考比例。

　　5、有下列情形之一的，不得应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　③应聘人员与招聘院系负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

　　④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、考试办法

　　(一)资格复审。复审工作在考试前进行，复审不通过人员不得参加考试。复审时须查看应聘人员有关材料的原件。①身份证;②应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单;非应届毕业生须提供已取得的学历和学位证书;留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》;在国(境)外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;③科研业绩材料须提供第一作者发表的论文、成果奖项、发明专利;④岗位所要求的其他相关材料(如职称证书、资格证书、获奖证书等)。

　　(二)考试方法：①试讲;②面试。

　　1、在开考前五个工作日以电话、短信或邮件的方式通知应聘人员具体时间和地点。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。

　　2、通过报名资格审查的人员全部参加试讲。试讲办法由学院制定并以电子邮件方式告知应聘人员。试讲主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、仪态举止、教学组织及教学效果作出评价。试讲满分为100分，合格线为60分。试讲成绩当场告知应聘人员。

　　在试讲成绩合格人员中，从高分到低分按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例确定参加面试人选，不足比例的，按合格线以上实有人数确定。

　　3、面试按照学院自行制定的面试办法执行，主要测试应聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力等，同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩当场告知考生。

　　4、采用百分制计算进入面试环节的应聘人员总成绩。试讲成绩按50%、面试成绩按50%计入最终的总成绩。