2016-12-01 09:52:38 江苏教师招聘考试网 https://js.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:南通开发区
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(三)总成绩计算。
总成绩计算采用百分制,笔试、面试成绩各占50%,总成绩折算精确到小数点后两位,尾数四舍五入。
五、体检、政审考察、公示
根据考生的总成绩,按照招聘岗位人数1:1的比例,从高分到低分确定参加体检、政审人选。如最后一名同分,则先取符合优先条件者,再取面试成绩高者进入体检;若面试成绩仍为同分,则加试笔试题,得分高者进入体检。
(一)体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《江苏省教师资格认定体检标准》中有关幼儿教师资格认定的体检项目及标准执行,到南通妇幼保健院进行体检,体检费用自理。
(二)考察。对体检合格者进行考察。因体检、政审考察不合格或本人主动放弃等原因出现计划缺额的,按考试总成绩从高分到低分进行递补。
(三)公示。体检、考察合格人员名单统一进行网上公示,公示时间为3天。
六、录取与管理
(一)对公示无异议者,须在15天内办理有关录用手续,逾期视为自动放弃。按照《中华人民共和国劳动法》签订劳动合同。首次劳动合同期限为三年。
被录用人员如自动放弃录用资格的,可按该职位考试总成绩从高分到低分依次递补。递补考生如体检或政审考察不合格,则按同样程序再递补一次;如体检、政审考察合格,即确定为拟录用人员,经公示后,办理有关录用手续。
被录用的社会在职人员与原工作单位有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定负责解除,一切法律后果自负。
(二)合同期内,按照国家规定缴纳社会保险和公积金。期间的休假、休息按照国家、上级教育主管部门及用工单位作息时间规定执行。
(三)录用人员具体工作岗位由用工单位统筹安排。
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