2016-11-24 09:26:28 江苏教师招聘考试网 https://js.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：南京人事网
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4.总成绩计算
按笔试占30%、面试成绩占70%的比例计算总成绩，即总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
(三)体检、考察
在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序以岗位实际招聘数1:1确定体检人员名单。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格人员，由招聘单位组织考察，主要包括思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。因体检、考察不合格等原因出现缺额时，可在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
(四)公示与聘用
体检和考察合格的拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育信息网、鼓楼教育天地网站、鼓楼区人力资源和社会保障网、南京师范大学树人学校网站公示7个工作日。
公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由招聘单位为其办理聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员试用期为6个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
四、咨询、监督电话
1、咨询电话：鼓楼区教育局人事科83230339
2、监督电话：鼓楼区教育局监察室83230061
本公告由南京市鼓楼区教育局负责解释。
南京市鼓楼区教育局
南京市鼓楼区人力资源和社会保障局
2016年11月 23日
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（编辑：南京华图）
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