2016-11-24 09:17:00 江苏教师招聘考试网 https://js.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：南京人事网
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面试在区人力资源和社会保障局、区纪委监督、指导下，由区教育局根据公开招聘相关规定，按照批准后的面试方案组织实施。面试主要考察应聘人员综合教育能力，包括：课堂教学能力、学科综合素质、人际沟通能力、岗位热爱程序等，成绩为百分制，合格线为60分。面试成绩于面试结束后2日内在鼓楼教育天地网(https://www.njgljy.com)发布。
(四)体检、考察
在面试合格人员中，根据成绩从高分到低分按岗位招聘数1：1确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结束后，由招聘单位对体检合格人员进行综合考察。因体检、考察不合格等原因出现缺额时，可从该岗位面试合格人员中按成绩从高分到低分进行一次性递补，聘用审批后不再递补。
(五)公示、聘用
招聘单位根据体检、考察结果综合确定拟聘用人员名单，并在南京市人力资源社会保障局、鼓楼区人力资源社会保障局和南京市鼓楼教育天地网站上公示。
公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由招聘单位为其办理聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员试用期为6个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
四、招聘政策咨询及监督
咨询电话：南京市鼓楼区教育局人事科：025—83230339
监督电话：南京市鼓楼区教育局监察室：025—83230061
南京市鼓楼区教育局
鼓楼区人力资源和社会保障
局
2016年11月23日
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（编辑：南京华图）
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