2016下半年江苏省属事业单位招聘公共科目笔试考试大纲

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　　根据《省委办公厅省政府办公厅关于印发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(苏办发〔2011〕46号)精神以及国家关于事业单位工作人员应具备的综合素质和能力的有关要求，为进一步推进我省事业单位统一公开招聘人员考试的科学化、规范化和制度化，结合省属事业单位实际，制定本考试大纲。

　　一、考试性质和测试目标

　　事业单位统一公开招聘考试由事业单位公开招聘工作的综合管理部门组织，按照确定的招聘计划，针对各类事业单位的空缺岗位面向社会公开招考。凡符合报考资格条件的人员均可参加。

　　通过测试应试人员从事事业单位工作应当具备的基本能力和素质，达到对报考群体初步筛选的目的。

　　二、考试科目和测试方式

　　(一)考试科目

　　《综合知识和能力素质》(管理类岗位)

　　《综合知识和能力素质》(通用类专业技术岗位)

　　《综合知识和能力素质》(工勤技能类岗位)

　　(二)测试方式

　　均为闭卷笔试。

　　三、考试范围和测试内容

　　(一)考试范围

　　管理类岗位和工勤技能类岗位为综合知识和基本能力，通用类专业技术岗位为综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力。

　　(二)测试内容

　　1.综合知识测试内容：

　　主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。

　　2.基本能力测试内容：

　　主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力等素质。

　　3.专业知识和专业能力测试内容：

　　主要测试应试人员掌握本专业的基本理论、基本知识和实际应用能力。

　　①法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。

　　②计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念及应用，软件工程的基本概念、软件分析和设计的基本方法，计算机网络的概念、理论和相关应用等。

　　③英语类岗位：掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识和运用能力，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，具备将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。

　　④经济类岗位(含会计、审计、统计和其他经济岗位)：经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。

　　⑤高校辅导员岗位：了解与教育相关的法律法规知识、心理健康教育与咨询知识，掌握大学生思想政治教育方面的理论与方法，具备较强的组织管理能力、教育引导能力、调查研究能力、处理问题能力等。

　　测试内容权重：

　　坚持“干什么，考什么”的原则，根据行业、专业和岗位特点确定相应的比例内容。

　　四、考试题型和测试时限

　　(一)考试题型：单项选择题、多项选择题、简答题、论述题、综合分析题、案例分析题、实务题、材料处理题、写作题等。

　　根据试卷结构的要求选取上述若干个不等题型。试卷均含主观题和客观题。

　　(二)测试时限：《综合知识和能力素质》(管理类岗位)、《综合知识和能力素质》(通用类专业技术岗位)两门科目均为150分钟，满分为150分;《综合知识和能力素质》(工勤技能类岗位)为90分钟，满分100分。