(一)笔试

　　1.笔试科目：《行政职业能力测验》和《申论》。

　　2.笔试时间和地点：

　　森林公安职位笔试时间为2016年12月3日—4日;其余职位笔试时间为2016年12月4日，各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。

　　报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。凭准考证和第二代居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证)进入考场，两证不全者不得参加考试。

　　3.笔试加分：

　　(1)“5﹒12汶川地震”抗震救灾中表现突出的人员，在报考“5﹒12汶川地震”重灾区机关公务员时，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，笔试成绩折合后加3分，受到市(州)、县(市、区)党委、政府和省级机关、市(州)机关表彰的，笔试成绩折合后加2分;报考省内其他地区公务员时，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，笔试成绩折合后加1.5分，受到市(州)、县(市、区)党委、政府和省级机关、市(州)机关表彰的，笔试成绩折合后加1分。

　　在“4﹒20芦山地震”抗震救灾中受到《中共四川省委四川省人民政府关于表彰四川省“4﹒20”芦山强烈地震抗震救灾先进集体和先进个人的决定》(川委[2013]255号)表彰的，报考“4﹒20芦山地震”重灾区机关公务员时，笔试成绩折合后加3分;报考省内其他地区公务员时，笔试成绩折合后加1.5分。

　　(2)报考森林公安职位的，除上述“抗震救灾”表现突出加分外，还可享受以下加分政策：

　　被授予全国公安系统一级或二级英雄模范称号、革命烈士、在执行任务中因公牺牲、因战或因公致残被评为六级及以上伤残的公安民警的子女，笔试成绩折合后加3分;荣立个人一等功的公安民警的子女，笔试成绩折合后加2分。

　　荣立个人一等功的公安警察院校毕业生，笔试成绩折合后加2分。

　　同时符合抗震救灾加分规定的，不累加，按最高加分规定加分。考生折合后加分总分值不超过5分。

　　符合上述加分条件报考森林公安职位的人员，须于2016年12月5日前将准考证复印件、报考信息表及相关证明材料原件送交市森林公安局初审(地址：眉山市东坡区文定街南二段市森林公安局，联系电话：38173969);报考其他职位的人员，须于2016年12月5日前将准考证复印件、报考信息表、相关证明材料原件(立功受奖证书、表彰文件等)和本人联系电话送交市公务员局(地址：东坡区学士街268号2-5办公室，电话：38168528)。未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃加分资格，不予加分。

　　4. 成绩查询：笔试各科成绩于2017年1月上旬在四川人事考试网(www.scpta.gov.cn)上公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不受理考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，应于成绩公布之日起二日内登陆四川人事考试网提交申请，查分结果于2017年1月中旬在该网站公布。笔试折合总成绩和职位排名于2017年1月下旬由市委组织部、市人力资源和社会保障局在眉山人事考试网(https://www.mspta.gov.cn)和眉山市人力资源社会保障局网(https://www.scms.hrss.gov.cn)上公布。

　　笔试折合总成绩计算方法：

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×35%+《申论》成绩×35% +笔试加分(成绩不进行四舍五入处理)

　　(二)心理素质测试

　　森林公安职位心理素质测试于2016年12月4日采取笔试方式进行，测试结果与笔试成绩同时公布。心理素质测试未达合格标准的，不进入下一考录程序。

　　(三)资格复审

　　资格复审于2017年2月上旬进行，根据考生的笔试折合总成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单(笔试有缺考科目者不得进入资格复审)。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格复审。进入面试人数达不到该职位录用名额3倍的，该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审(森林公安职位进入资格复审人员须心理素质测试合格)。资格复审合格者，进入面试;自愿放弃资格复审或资格复审不合格者，取消面试资格，由此出现的缺额经市公务员主管部门同意后，按笔试成绩从高到低依次确定递补人员(森林公安职位只递补一次)，递补人员进入面试前需进行资格复审。

　　进入面试资格复审和面试人员名单在眉山人事考试网(https://www.mspta.gov.cn)和眉山市人力资源社会保障局网(https://www.scms.hrss.gov.cn)上公布。

　　进入面试资格复审的考生，应携带《2016年四川省公开考试录用公务员报考信息表》一份(贴上照片)、第二代居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)和招考单位要求的其它证书、手续的原件和复印件等，在规定的时间内到指定的地点进行资格复审。资格复审时专业条件主要以国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录名称为依据(见附件2)，目录中没有的专业主要以公告公布的专业名称为依据。其中，几种特殊报考对象，还须具备以下手续：

　　1.2017年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证的，出具所在学校开具的院系及专业等情况的证明);

　　2.新就业的企事业单位的高校毕业生，试用期(见习期)未满参加本次招考的，须出具所在单位组织人事部门同意其报考的手续;

　　3.公安机关、监狱劳教系统、国家安全部门、机要部门的人员，须按干部管理权限由单位人事主管部门出具同意报考的手续;

　　4.港澳学习、国外留学归来人员报考的，应出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理(递交材料地点：成都市草市街2号5楼四川省人民政府政务服务中心四川省人社厅窗口，咨询电话：86920616)。报考人员可登陆中国留学网(https://www.cscse.edu.cn)中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序;

　　5.国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。

　　(四)面试

　　经资格复审合格的人员，凭本人准考证和第二代居民身份证参加面试，同时按川价费〔2003〕237号文件规定缴纳面试考务费80元。面试时间暂定为2017年2月24日至27日。面试具体事项由市人力资源和社会保障局另行通知。

　　(五)体能测评

　　报考森林公安职位的所有面试人员须进行体能测评，体能测评不计算分值，成绩分为合格与不合格。体能测评标准按人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)和国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》(国公局函〔2012〕1号)执行。体能测评有三项，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。体能测评不合格，不予进入下一步考录环节。

　　体能测评由市人力资源和社会保障局、市林业局、市森林公安局负责组织实施。体能测评在面试后3日内进行，具体时间、地点由市人力资源和社会保障局通知考生。体能测评应在具备条件的学校等地点全封闭进行。参加体能测评的考生分组及年龄按本人体能测评的当日日期计算。体能测评相关事项在眉山人事考试网(https://www.mspta.gov.cn)和眉山市人力资源社会保障局网(https://www.scms.hrss.gov.cn)上公布。

　　(六)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×30%(成绩均不进行四舍五入处理)

　　各职位按考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次;笔试折合总成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低的顺序确定名次)，等额确定进入体检、考察的人选(森林公安职位进入体检人员须体能测评合格)。

　　实际参加面试人数未达到录用名额3倍职位的拟进入体检人员，考试总成绩不得低于本次公招本市达到面试开考比例职位进入体检人员(不含递补体检人员)的最低考试总成绩;报考森林公安职位的，不得低于本市或同等条件市(州)达到面试开考比例的职位拟进入体检人员(不含递补体检人员)的最低考试总成绩。

　　五、体检、考察及公示

　　(一)体检

　　体检由市公务员主管部门、市林业局、市森林公安局组织实施，在省公务员主管部门确定的公务员录用体检医疗机构进行。体检按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《体检操作手册》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。森林公安适用特殊体检标准的职位，按照《关于印发〈公务员录用体检特殊标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

　　考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。因自愿放弃体检或体检不合格等出现的缺额，经市公务员主管部门同意后，在进入面试的人员中按总成绩高低依次递补(森林公安职位只递补一次)。

　　按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的有关规定，报考者在体检过程中隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理。有串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理，并由设区的市级以上公务员主管部门记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为五年。

　　体检相关事项在眉山人事考试网(https://www.mspta.gov.cn)和眉山市人力资源社会保障局网(https://www.scms.hrss.gov.cn)上公布。

　　(二)考察

　　对体检合格人员，由市公务员主管部门等额确定考察人员。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。因自愿放弃考察或考察不合格等出现的缺额，经市公务员主管部门同意后，在进入面试的人员中依次递补(森林公安职位只递补一次)。

　　(三)公示

　　确定拟录用人员后，由市委组织部、市人力资源和社会保障局在眉山人事考试网(www.mspta.gov.cn)和眉山市人力资源社会保障局网(https://www.scms.hrss.gov.cn)上进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校(或原工作单位)、准考证号、拟录用职位、考试总成绩、职位排名和监督举报电话。公示期限为7天。

　　公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。因以上原因或公示期间拟录用人员自动放弃等出现的缺额不再递补。

　　六、录用审批及试用期

　　(一)考试、体检、考察并经公示合格者，由市公务员主管部门办理录用手续。其中，已报考其他机关的考生，在本次录用审批手续办理前任一环节被其他机关录用为公务员或参照公务员法管理工作人员(以招录机关通知的时间为准)的，本人应主动终止参加本次考录，不予进入下一步考录环节。被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到;拒不报到的，取消录用资格，记入考生诚信档案库。

　　(二)包含多个录用单位的职位，由各区县根据工作需要将录用人员分配至各录用单位(森林公安职位按总成绩高低由考生选择录用单位)。

　　(三)新录用公务员试用期为一年。试用期满，经招考单位考核，合格的正式任职定级;考核不合格的，取消录用。新录用公务员应在试用期内进行初任培训。

　　(四)按照有关要求，新录用乡镇公务员在乡镇最低服务年限为5年(含试用期)。

　　(五)新录用森林公安(人民警察)在用人单位最低服务年限为5年(含试用期)。

（编辑：南京华图）