2016-09-30 14:02:38 江苏教师招聘考试网 https://js.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：江苏人社
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四、聘用
考试结束后，根据最终成绩计算方法确定应聘人员的最终成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时须符合江苏省教师资格认定的体检要求。应聘人员同时应符合江苏省教师资格认定体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，根据成绩排名依次递补人员参加体检。
对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、徐州工业职业技术学院人事处网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由徐州工业职业技术学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
五、招聘政策咨询
徐州工业职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0516-85782015
联 系 人：刘老师
六、招聘工作监督
徐州工业职业技术学院纪委监察处对此次招聘工作进行纪律监督。
纪委监察处监督电话：0516-85782200
联系人：高老师
七、招聘工作举报
江苏省教育厅江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1、江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
举报电话、传真：025-83335135
2、江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话、传真：025-83314795。
徐州工业职业技术学院
2016年9月29日
以上即是《2016徐州工业职业技术学院招聘1名工作人员公告 》，更多信息关注江苏事业单位考试.
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（编辑：南京华图）
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