2016苏州常熟理工学院省联合技术转移中心招聘2名工作人员公告

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　　2016苏州常熟理工学院省联合技术转移中心招聘2名工作人员公告由江苏教师教育网同步常熟人社整理发布，欢迎关注江苏教师招聘官方微信(公众号：jsjszpxxht),微信回复"资料"免费下载江苏教师考试考前资料。

　　2016苏州常熟理工学院省联合技术转移中心招聘2名工作人员公告已发布，报名时间：2016年9月28日-2016年10月7日;欢迎加入2016江苏教师招聘QQ群369869415，关注江苏华图官方微信(公众号：jiangsuht),微信回复“资料”免费下载江苏教师招聘考前资料。常熟理工学院省联合技术转移中心是集技术转移、成果转化、技术交易、知识产权、科技资讯和产学研对接等多功能的一站式科技服务综合体，因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员2名。江苏华图(https://js.huatu.com)现将相关信息公布如下：

　　一、资格条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;

　　2、年龄在30周岁以下(1986年1月1日以后出生);

　　3、具备报考岗位要求的资格条件，详见《常熟理工学院省联合技术转移中心2016年招聘工作人员岗位表》(附件一);

　　4、留学回国人员须提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》原件，在国外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件。

　　5、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

　　6、熟悉或从事过科技成果转化、技术交易工作，有1年以上相关领域工作经验者优先考虑;

　　7、工作态度严谨，做事认真负责、积极主动，具有良好的协调、沟通能力，执行力强;

　　8、能够适应经常出差的要求。

　　二、岗位职责

　　1、主要协助领导做好学校省联合技术转移中心及外设分中心的管理工作，包括中心建设运营管理以及网站管理、科技推广与产学研对接服务、技术成果转移转化服务和学校交办的其他工作;

　　2、广泛猎取和筛选科技信息，为企业和学校提供、传递技术转移供需信息，调查和预测技术转移市场行情、趋势，提供政策、法律法规、技术信息、决策建议等服务;

　　3、协助做好对技术转移项目的评估和论证，组织和协调技术交易相关活动，作为议价和双向选择沟通桥梁，疏通障碍，调节分歧，融洽关系;

　　4、对洽谈、签订和履行技术转移合同的整个过程进行全方位服务。

　　三、报名

　　(一)报名时间及方式

　　1、报名时间：2016年9月28日-2016年10月7日;

　　2、报名方式：请于报名截止日前发送详细个人简历至rczp@cslg.cn，邮件名称请注明：姓名+应聘联合技术转移中心。

　　(二)报名注意事项

　　1、报名时，须通过电子邮件附件发送报名表(见附件二)和个人详细简历。

　　报名时按岗位要求，如实填写有关信息，并在报名表(电子材料)右上角粘贴本人近期免冠正面二寸证件照(电子材料)，jpg格式。招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核。

　　2、应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考核和录用资格;

　　3、应聘人员与应聘部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该部门负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

　　四、考核

　　考核分为试讲和面试。

　　(一)试讲内容：考察应聘者相关理论专业知识水平、实践操作知识和语言表达能力等。

　　(二)试讲时间另行通知。通过资格初审的应聘人员由招聘单位在报名结束后通过短信、电话、邮件等方式通知参加考核的时间和地点。

　　(三)试讲结束后，成绩达到60分(满分100分)为合格。在试讲成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人员。试讲成绩将在常熟理工学院人才招聘网站(http//zp.cslg.cn)进行公布。

　　(四)面试人员名单将在常熟理工学院人才招聘网站公布，并由常熟理工学院查验应聘人员如下材料原件(备一套复印件)进行资格复审。

　　须提供大学本科学历、学位证书，身份证;留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，留学回国人员学历学位经教育部认证的时间期限为2016年10月28日前;英语四级及以上的成绩(425分以上，或一年及以上英语国家留学回国人员证明)、国家或省计算机二级证书(留学回国人员如无计算机等级证书，须提供修学计算机相关课程成绩合格证明)等。

　　(五)面试按照招聘单位制定的面试办法执行。面试成绩60分为合格(满分100分)，面试成绩由主评委当场通知应聘人员。本次招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)计划在60个工作日内完成。

　　(六)最终成绩=试讲成绩×40%+面试成绩×60%。

　　五、聘用

　　考核结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。

　　根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在常熟理工学院人才招聘网站上公示7个工作日。

　　对公示无异议人员，用人单位与其签订劳务派遣合同。签订合同后不再进行递补。

　　六、待遇

　　协议工资;合同期内按规定缴纳城镇社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)和住房公积金。

　　七、招聘政策咨询

　　此次招聘由常熟理工学院省联合技术转移中心委托常熟理工学院人事处组织，常熟理工学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：0512-52251166

　　联系人：包老师、顾老师

　　附件一：常熟理工学院省联合技术转移中心2016年公开招聘工作人员岗位表

　　附件二：常熟理工学院省联合技术转移中心2016年公开招聘工作人员报名表

　　常熟理工学院省联合技术转移中心

　　2016年9月20日

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