2016泰州市姜堰区教育系统招聘11名高层次人才公告(2)

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　　(三)面试

　　区人社局、区教育局组织专家对资格审核通过人员进行面试。面试形式为说课(含答辩)，时间为20分钟。面试成绩当场公布，面试成绩按“四舍五入”法保留两位小数，满分100分，60分为合格，不合格不得进入下一步骤。面试结束后，在本公告公布的网站公布面试成绩。

　　具体面试时间、地点及注意事项详见《面试通知书》。

　　(四)体检

　　根据考生面试成绩和招聘岗位计划数，从高分到低分按1:1的比例确定体检人员(若成绩相同，则采用加试的形式确定);报名时未提供单位同意报考证明的在职人员，须在领取体检通知时提供单位同意报考证明，否则取消体检资格。体检人员名单将在姜堰区人力资源和社会保障网、姜堰教育网公布。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。

　　体检由区人社局、区教育局组织，体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》以及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》执行。

　　因取消体检资格或考生放弃体检出现岗位空缺的，在该岗位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分一次性递补。具体时间及注意事项详见体检通知。

　　体检人员体检合格方可进入后续环节。因妊娠原因延迟体检人员，可先参加公开选岗，暂保留所选岗位，待体检合格后，按程序进入考察及后续环节。因体检不合格出现岗位缺额的，不递补，体检后续各环节出现岗位缺额的，均不递补。

　　(五)选岗

　　公开选岗由姜堰区人社局、教育局共同组织进行。公开选岗的时间、地点、注意事项及人员名单在姜堰教育网公布。

　　选岗人员根据所报岗位，按面试成绩从高分到低分顺序，现场依次进行一次性选岗。面试成绩相同的，通过抽签确定选岗顺序。每人限选一个岗位，当场选定，一经选定，不得变更。公开选岗须由报考人员本人参加。未按规定参加公开选岗的作自动放弃处理。

　　(六)考察

　　由姜堰区教育局按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》组织考察，考察应侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩。

　　(七)公示

　　考察结束后，拟聘用人员名单在姜堰区人力资源和社会保障网、姜堰教育网公示7个工作日。公示无异议者，确定为拟聘人员;公示期间，对反映有影响聘用的问题并经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。

　　(八)聘用

　　经公示确定的拟聘人员，按《泰州市事业单位人员聘用制暂行办法》有关规定办理聘用手续，未按规定办理聘用手续的视为自动放弃。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人在规定时间内自行负责处理。

　　招聘单位与拟聘人员签订聘用合同。首次聘期5年(含试用期)，聘期内不得申请调动。试用期(见习期)满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除或终止聘用关系。

　　四、纪律与监督

　　公开招聘教师工作，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，招聘工作接受姜堰区纪检监察机关和社会监督。对违反考试、录用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　五、本公告由姜堰区人力资源和社会保障局、姜堰区教育局负责解释。

　　政策咨询电话∶0523-88869415(区人力资源和社会保障局)

　　0523-88088500(区教育局)

　　监督举报电话∶0523-88869216(区纪委)

　　信息发布指定网站：

　　姜堰区人力资源和社会保障网(www.jsjyhrss.gov.cn)

　　姜堰教育网(www.jysedu.com)

　　附件1：泰州市姜堰区教育系统2016年公开招聘高层次人才岗位表(点击打开)

　　附件2：泰州市姜堰区教育系统2016年公开招聘高层次人才报名表(点击打开)

　　以上即是《2016泰州市姜堰区教育系统招聘11名高层次人才公告》，更多信息关注江苏公务员考试.

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