2016-08-08 11:03:44 江苏教师招聘考试网 https://js.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：徐州人社
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四、招聘程序
招聘程序分笔试、面试、体检、考察及公示等环节。
(一)笔试
1.内容主要包括教育教学基本理论和本学科专业知识等，采取闭卷形式，时间为90分钟，卷面满分为100分。
2.笔试日期为2016年8月16日，笔试地点详见准考证。考生必须同时携带准考证和身份证，按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。
3.笔试成绩在邳州占城镇政府网站(https://www.pz.gov.cn/pzzcz/)公布。
(二)面试
1.面试人员的确定
依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位职数1︰3的比例确定参加面试人员(最后一名分数相同者一并参加面试)。面试日期和地点在公示面试人员名单时一并公布。考生须在规定时间领取面试通知书，并交纳面试费用每人100元。
2.面试内容
面试内容分为说课，满分为100分。在规定时间内，按指定内容独立备课、设计教案(30分钟)，然后进行说课(10分钟)。面试得分由主考人员当场告知考生。面试成绩60分为合格线，不足60分的不予录用。
(三)总成绩计算方法
按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。依据招聘岗位拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定入围体检人员。
(四)体检、考察
体检工作参照邳州市教育局招聘教师体检标准执行，体检时间另行通知。
考察工作将贯穿招聘工作全过程。入围人员于8月24日前将公安机关出具的“无违法犯罪记录证明”政审材料交到占城镇中心校。因体检、考察不合格或其它情况出现岗位空缺时，按综合成绩从高分到低分依次递补。分数并列的，面试成绩分数高者优先递补。
(五)公示
对拟聘用人员名单进行公示，公示时间为5天。举报者真实署名，实事求是反映问题，并提供联系方式和必要的调查线索。对反映问题查有实据，不符合条件的，不予试用。
公示期满，符合条件的，安排试用。对于成绩合格因名额限制而未被所报学校录用的考生，本人又服从统一调配的，按照未被录取人员的总体排名，从高至低调配岗位，直到所有学校达到预设职位数。
五、聘用及待遇
(一)依据《劳动合同法》，实行合同聘用制，聘用人员不纳入编制管理。试用期3个月，试用期考核合格后方可正式聘用;根据学年终考核情况实行一学年一聘;聘用合同由占城镇属教育公司与录用人员签订。合同期满后，经考核合格可续签劳动合同。考核不合格者，解除聘用合同。
(二)工资待遇：
合同期间工资1600元/月。正式聘用后，为聘用人员缴纳相关保险(试用期除外)。
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