(5)有设备管理经验、计算机硬件专业优先考虑。

　　七、支行零售条线专业团队

　　(一)零售副行长岗(3人)

　　1、岗位职责：根据总行的发展战略，制定支行零售业务的工作目标，负责支行零售业务工作开展，对支行零售经营状况承担直接责任;带领支行零售团队开展工作，完成各项零售指标;建立和维护与重要零售客户的良好关系，树立零售服务品牌，不断拓展市场份额;负责组织本行员工零售业务学习及技能培训，促进所在行零售团队建设。

　　2、岗位要求：

　　(1)爱岗敬业，具有良好的职业道德和素养，工作努力踏实、认真细致、责任心强，有较高的个人修养。

　　(2)本科及以上学历，具有3年以上的银行客户经理从业经验，有较好的管理基础，学习能力强。

　　(3)具备较强的团队意识，较好的分析判断能力和风险控制能力，擅长沟通协调和带团队。

　　(4)了解我行各类资产产品，熟悉零售资产产品操作流程和相关规定。

　　(5)善于沟通、开拓能力强者优先。

　　(二)零售消费信贷客户经理岗(5人)

　　1、岗位职责：制定零售营销方案，提供符合客户需求的零售产品及服务方案，开发个人客户;进行客户分层管理，维护提升存量客户;制定并执行对零售目标客户群营销计划，组织实施营销活动，开发个人客户资源;负责发放零售消费贷款，并做好零售贷款的档案及贷后管理。

　　2、岗位要求：

　　(1)爱岗敬业，具有良好的职业道德和素养，有从业资格者优先考虑。

　　(2)本科及以上学历，有一定的销售和拜访客户的经验，学习能力强。

　　(3)具备较强的团队意识，较好的分析判断能力和风险控制能力。

　　(4)了解我行各类资产产品，熟悉零售资产产品操作流程和相关规定。

　　(5)性格开朗、积极乐观、有韧性、肯吃苦，勇于接受压力及解决业务问题中的难题。

　　(三)理财经理岗(5名)

　　1、岗位职责：

　　(1)市场拓展与客户细分。通过对目标市场的广泛调查和客户群体细分，拓展优质客户群体，培育有发展潜力的客户，挖掘现有客户的潜在需求;收集、分析客户资料，了解客户，进而了解客户需求。

　　(2)掌握客户真实、完整的基本资料，利用客户管理系统进行客户信息的维护、更新及分析，进一步了解客户的需求;产品营销策划与实施。

　　(3)根据客户需求和产品特性，有针对性的向客户进行相关产品和服务的销售，提供或者推荐组合型的负债、资产、中间业务产品，提高交叉销售率;客户服务与维护。

　　(4)通过客户关系管理，掌握目标客户的信息，根据客户的贡献度不同为客户提供差异化的产品营销与服务，提高客户的满意度、忠诚度;风险控制。

　　(5)在客户的资信调查过程中，按照银行的评价标准对客户的信用、还款能力报告等进行科学的分析。及时把握客户流入流出的动态和趋势，同时规范客户档案管理，为客户保密。

　　2、岗位要求：

　　(1)年龄在25周岁-40周岁。

　　(2)本科及以上学历。

　　(3)具备三年以上银行工作经历。

　　(4)已取得AFP或CFP。

　　八、用工性质

　　以上招聘岗位用工性质均为我行编内员工。

　　九、报名须知

　　1、填写《昆山农村商业银行应聘报名表》，并于2016年03月31日之前以附件形式发至邮箱：ksnszp@ksrcb.com。请注明应聘岗位。

　　2、简历投递时请同时发送身份证、毕业证、职称证书及其它能证明能力和业绩的有效证件等资料。

　　3、昆山农商银行对应聘者资料将予以严格保密，应聘材料恕不退还。

　　4、昆山农商银行将通过电子邮件、手机联系应聘者，请应聘者务必准确填写邮箱及手机等通讯方式，并注意及时查收。

　　5、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，昆山农商银行有权取消其录用资格。

　　6、报名截止日后一个月内未收到我行笔试或面试评审通知，视作申请未通过。

　　昆山农商银行

　　2016年03月24日

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（编辑：南京华图）