三、办公室

　　招标管理岗(1名)

　　1、岗位职责：协助中心主任做好招标采购中心的日常管理工作;负责开标、评标、定标等相关资料的收集、整理及开标前的各项准备工作;负责招投标文件资料的保管、备案和归档工作;负责“评标专家库”及“供应商目录库”的维护及更新工作;负责招标采购完成以后的问题跟踪反馈及评价工作。

　　2、岗位要求：

　　(1)本科及以上学历，3年以上银行工作经验，年龄不超过40周岁，计算机、法律专业优先。

　　(2)勤奋好学，能吃苦耐劳，具有良好的职业操守，工作认真细致，工作责任性强。

　　(3)具有一定的组织、沟通、协调和谈判能力。

　　(4)熟悉运用计算机办公软件并能熟练操作使用。

　　四、零售管理部

　　资产类产品经理岗(2名)

　　1、岗位职责：负责收集市场信息，促进我行资产类零售产品发展、服务创新和流程改进;负责对现有资产类零售业务产品的改造提出合理化建议，并协助相关部门进行开发;对零售资产类产品研发项目进行可行性研究分析，通过产品预期成本收益、业务风险等方面的分析;负责产品设计方案，相关管理办法、业务流程、业务操作规范;负责零售资产类产品的行内培训及新产品咨询。

　　2、岗位要求：

　　(1)爱岗敬业，具有良好的职业道德和素养，工作努力踏实、认真细致、责任心强，有较高的个人修养。

　　(2)本科及以上学历，具有3年以上的银行客户经理从业经验。

　　(3)有丰富的资产类金融理论知识。

　　(4)了解我行各类资产产品，熟悉零售资产产品操作流程和相关规定。

　　(5)有较强的市场分析能力和创新能力，能及时对金融市场新型产品作出判断并能根据我行情况研发创新零售资产业务产品。

　　五、个人金融部

　　(一)社保卡项目管理岗(1名)

　　1、岗位职责：负责与社保中心沟通和协调社保卡发卡业务，统筹管理社保服务网点的发卡团队。

　　2、岗位要求：

　　(1)本科及以上学历，年龄在25周岁-40周岁。

　　(2)具备营销团队或客户服务团队的管理经验。

　　(3)具有较强的沟通协调能力和组织能力。

　　(二)综合管理岗(1名)

　　1、岗位职责：管理、监督本部门业务数据的统计、分类、整理工作;按时领取本中心各类文件材料，对本中心承办的发文、收文进行登记，送相关领导批示;对文档资料进行收集、分类、装订、编写目录等;部门印章的保管，按制度规定用印，并进行用印登记;部门办公用品的领用和日常保管;部门资产盘点、管理等;负责部门人员考勤、加班登记统计、合同发票处理等工作;配合人力资源部，组织实施部门内各中心相关人员的专业培训工作;负责按揭客户经理、理财经理、理财助理的准入资格管理、日常管理及考核。

　　2、岗位要求：

　　(1)具备良好的职业道德修养，遵纪守法，坚持原则，爱岗敬业，廉洁自律。

　　(2)本科及以上学历，具有3年以上的银行从业经验。

　　(3)年龄在25周岁-40周岁。

　　(4)具备较强的组织协调能力。

　　(5)具有较强的工作责任心、主动性。

　　六、网络金融部

　　(一)网上银行产品经理岗(1名)

　　1、岗位职责：负责收集市场信息，促进我行网银客户体验提升、产品创新和产品销售转型;负责网银的日常维护;负责对现有网银发展和改造提出合理化建议，并形成需求文档;负责受理和初步审核业务部门对网银的业务需求，并形成开发需求文档;负责网银各项需求的测试和验收;负责网银相关产品设计和落地，相关管理办法、业务流程、操作规范的制定和落地;负责网银相关知识的行内培训;负责协助开展网银营销工作。

　　2、岗位要求：

　　(1)具备良好的职业道德修养，遵纪守法，坚持原则，爱岗敬业，廉洁自律。

　　(2)本科及以上学历，年龄在23周岁-35周岁。

　　(3)具有2年以上的产品开发经验。

　　(4)具有较强的创新能力、工作进取心和主动性。

　　(5)具有较强的工作责任心和团队协作能力，敢于承担重任。

　　(6)具有银行IT项目开发经历或有手机APP工作经验者优先。

　　(二)自助渠道管理规划岗(1名)

　　1、岗位职责：负责受理自助设备装机申请、协调其他部门落实安装事宜;负责外包设备管理人员的日常管理、考核;负责第三方设备维护公司日常管理、考核;负责自助设备维修、养护日常管理和监督;自助设备招投标工作、订单和付款管理;领导安排的其他工作。

　　2、岗位要求

　　(1)男性，本科及以上学历，有驾照和自备车。

　　(2)工作认真、勤奋，抗压力强。

　　(3)团结、合作、进取，有创新意识。

　　(4)有一定的沟通协调能力(需要和部门、支行沟通协调)。

（编辑：南京华图）