2016苏州农业职业技术学院招聘129名工作人员公告(2)

2016-03-25 10:54:31 江苏教师招聘考试网 https://js.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：苏州农业职业技术学院

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　　三、考试方式、时间和实施办法

　　(一)考试方式

　　教师岗(1—8号岗位)考试科目包括综合测试和面试，其他专业技术岗(9号岗位)考试科目包括笔试和面试，其他专业技术岗(10号岗位)考试科目包括技能测试和面试。

　　(二)考试程序

　　1、笔试

　　笔试为闭卷考试，主要测试与应聘岗位相关的专业理论知识。笔试卷面满分为100分，合格线为60分。在笔试合格线以上人员中，根据成绩高低，按招聘岗位拟招聘人数1:3的比例确定参加面试人选，不足该比例的按实际人数确定。笔试成绩占总成绩的50%。笔试时间和地点另行通知。

　　2、技能测试

　　技能测试以实践操作为主，主要考查应聘人员对所招聘岗位专业领域中相关技能和操作的掌握程度。技能测试满分为100分，合格线为70分。在技能测试合格线以上人员中，根据成绩高低，按招聘岗位拟招聘人数1:3的比例确定参加面试人选，不足该比例的按实际人数确定。技能测试成绩占总成绩的50%。技能测试时间和地点另行通知。

　　3、综合测试

　　综合测试包括试讲、专业技能测试、综合素质评价三个环节。综合测试满分为100分，合格线为70分(其中试讲、专业技能测试合格线为70分)。在合格线以上人员中，按照综合测试成绩高低排序，根据招聘岗位拟招聘人数1:3的比例确定参加面试人选，不足该比例的按实际人数确定。综合测试成绩占总成绩的50%。综合测试时间和地点另行通知。

　　4、面试

　　面试采取结构化形式，主要测试应聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等。面试成绩按规定通知考生。面试满分为100分，合格线为70分。面试成绩占总成绩的50%。面试时间和地点另行通知。

　　5、应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。考试前，拟参加考试人员须提供报名提交材料的原件，由学院组织人事处对考生的资格条件进行复审。复审通过后才能参加考试。

　　6、总成绩计算办法

　　教师岗总成绩=综合测试成绩*50%+面试成绩*50%，其他专业技术岗(9号岗位)总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，其他专业技术岗(10号岗位)总成绩=技能测试成绩*50%+面试成绩*50%。总成绩的合格线为70分。

　　(三)所有招考工作(自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示)原则上在60个工作日内完成。

　　四、录取

　　面试结束后，在各科目成绩和总成绩均达到合格线的人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，并参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，不递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由学院组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在苏州农业职业技术学院网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、岗位名称、拟聘用人员姓名、性别、现工作或学习单位、专业、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议人员，由学院为其办理有关聘用手续，并约定试用期。(博士研究生三个月，硕士研究生六个月，本科学历一年)试用期满考核合格，予以定职定级并与其签订聘用合同;试用期考核不合格者，取消聘用资格。

　　五、招聘政策咨询

　　苏州农业职业技术学院组织人事处负责此次招聘的政策咨询

　　招聘政策咨询电话：0512-66098642

　　联系人：季老师

　　六、招聘监督举报

　　苏州农业职业技术学院纪委、监察审计处对此次招聘工作进行全程监督。

　　招聘工作纪检监督举报电话：0512-66098785

　　联系人：华老师

　　信箱：snjwjsc@163.com

　　附件：苏州农业职业技术学院2016年公开招聘工作人员岗位表及报名表

　　苏州农业职业技术学院

　　2016年3月24日