2016南京六合中等专业学校补充招聘3名编内专业教师公告(2)

2016-02-02 13:55:44 江苏教师招聘考试网 https://js.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：六合区人社

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　　(二)考试科目、时间和实施办法

　　本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式，均按百分制计算成绩。按笔试占40%，面试占60%，计算确定各考生的总成绩，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　1.笔试

　　(1)开考比例：同一专业符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，因专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经市公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。未达到开考比例的岗位，报市公开招聘综合管理部门同意后相应核减或取消该学科招聘计划，并在原发布招聘公告的网站上发布核减计划公告。

　　(2)笔试内容：应聘者需参加区教育局统一组织的招聘笔试考试。内容为：公共知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)。

　　(3)考试时间：2016年3月5日下午(以笔试准考证标注的时间、地点为准)。考生请按照准考证规定的时间和地点参加考试，考试时凭准考证与身份证入场。

　　(4)笔试合格线由区教育局根据具体岗位需求划定，最低将不低于笔试成绩的50%。

　　2.面试

　　笔试成绩公布后，将在六合教育信息网和南京六合中等专业学校网上发布面试时间、地点等信息。考生凭身份证领取面试通知书，参加面试。领取面试通知书时需缴面试费100元/人(苏价费函﹝2007﹞146号)。

　　(1)面试根据笔试成绩从高分到低分的顺序，在笔试成绩合格人员中按岗位招聘需求数的1：3确定面试人选(部分降低开考比例的岗位按照相应比例确定面试人选)，并通过六合教育信息网(www.lhenet.net)和南京六合中等专业学校网(www. njlhzz.cn)公布面试人员名单。

　　(2)面试形式与内容：面试按照批准后的方案和公开招聘的相关规定组织实施。面试采用说课和专业技能测试的方式进行。说课和专业技能测试成绩均为百分制，合格线均为60分，各占面试成绩的50%。

　　(3)面试顺序通过现场抽签确定，具体说课内容由评委在面试前确定，专业技能测试内容由评委在测试现场公布。面试成绩原则上当场通知考生。

　　(4)面试结束后，成绩将于2个工作日内在六合教育信息网和南京六合中等专业学校网上进行公布。

　　(三)体检、考察、公示

　　1.体检：面试结束后，在面试成绩合格人员中根据总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶1确定进入体检人选，进行体检。有工作单位的体检人员在体检前须提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2.考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

　　因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在报考同岗位、面试成绩合格的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　　3.公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市人力资源和社会保障局网、六合区人力资源和社会保障网、六合教育信息网和南京六合中等专业学校网等相关网站上进行为期7个工作日的公示。

　　(四)聘用

　　公示期满无异议者，经报公开招聘综合管理部门批准备案后，由学校与其签订就业协议，区教育局将协议书报市教育局盖章备案后协议生效，办理有关聘用手续，并按有关规定实行试用期。

　　试用期满考核合格正式聘用，考核不合格，取消聘用资格。

　　被聘用的新教师必须按时报到，并按规定参加岗前培训。

　　五、本办法由南京六合中等专业学校负责解释。

　　咨询电话：025-57172134 杨老师 57130860 陈老师

　　监督电话：025-57110249、57116404

　　E-mail: 511454510@qq.com

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