2015年江苏农林职业技术学院招聘35名工作人员 1月1日报名(2)

2016-01-01 14:52 江苏教师招考网来源：江苏人社

　　4、有下列情形之一的，不得应聘：

　　①现役军人、普通高校在读应届毕业生;

　　②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　③应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

　　④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、考核及组织

　　(一)考核方式

　　考试方式包括：试讲、面试。

　　(二)考核程序

　　1.试讲。试讲主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲满分为100分，合格线为60分。试讲成绩由主评委当场告知考生。在试讲合格的人员中按照试讲成绩的总分从高到底的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数的1：3确定参加面试人选(该岗位试讲合格人数不足3个的，按实际合格人数确定面试人选)。

　　试讲的时间、地点等相关事宜请于2016年1月18日后到江苏农林职业技术学院网站(网址: www.jsafc.net) “通知公告”栏查询。

　　2.面试。面试按照江苏农林职业技术学院自行制定的面试办法执行。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩由主评委当场告知考生。

　　3.采用百分制计算应聘人员总成绩。

　　总成绩计算：总成绩=试讲成绩*40% +面试成绩*60%。

　　本次招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)原则上在60个工作日内完成。

　　(三)资格复审

　　资格复审工作由江苏农林职业技术学院在应聘人员参加试讲前进行，资格复审通过者才可以参加各项考核。复审时须提交下列材料：

　　1. 最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书等原件及复印件;

　　2. 国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件;留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》原件及复印件，在国外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;

　　3.本人真实的教学与研究方向、科研成果及奖励情况、主要论文论著的列表(注明期刊名称，年、期和起止页码)及能体现个人科研水平的论文(原件)两篇。

　　四、聘用

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，申请教师岗位的还必须符合江苏省教师资格体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、江苏农林职业技术学院网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由江苏农林职业技术学院为其办理有关聘用手续，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级并与其签订聘用合同;试用期考核不合格者，取消聘用资格。

　　五、招聘政策咨询

　　江苏农林职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：(0511)87290605

　　联系人：陈老师毕老师

　　六、招聘工作监督

　　江苏农林职业技术学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

　　招聘工作纪检监督电话：(0511)87290708

　　联系人：戴老师

　　七、招聘工作举报

　　江苏省农业委员会、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。