2016年连云港市大学生村官选聘50人任职简章

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　　一、选聘数量及结构

　　(一)面向直接报考大学生村官的高校毕业生考试选聘50名。县区分布及结构如下：

　　东海县18名，其中：男性15名，女性3名;

　　灌云县16名，其中：男性10名，女性6名;

　　灌南县10名，其中：男性8名，女性2名，中共党员(含预备党员)比例达80%以上;

　　赣榆区6名，其中：男性4名(其中：中共党员〈含预备党员〉3名)，女性2名(均为中共党员〈含预备党员〉)。

　　(二)面向报考选调生兼报大学生村官志愿的高校毕业生选聘11名。县区分布及结构如下：

　　东海县7名，其中：男性5名，女性2名;

　　灌云县2名;

　　开发区2名，男性。

　　(三)“985”高校村官工程选聘6名。县区分布如下：

　　开发区4名;

　　东中西示范区2名。

　　二、选聘对象及基本条件

　　(一)选聘对象

　　选聘对象为应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生。

　　参加江苏省组织的“高校毕业生‘三支一扶’计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“江苏大学生志愿服务苏北计划”等活动的全日制普通高校本科及以上学历毕业生，服务期满、考核合格以上，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐可作为选聘对象。

　　(二)选聘条件

　　1、思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作，有一定的组织协调能力和社会实践能力，学习态度认真，能如期毕业;

　　2、年龄在30岁以下(1986年1月1日以后出生);

　　3、全日制普通高校本科及以上学历毕业生;

　　4、中共党员(含预备党员)或优秀学生干部;

　　5、身心健康。

　　三、有关政策

　　1、使用专项全额拨款事业编制。享受当地全额拨款事业单位工资待遇，新聘任大学生村官直接转正定级，薪级工资高定一级，按照事业单位有关规定参加当地各项社会保险。

　　2、实施“江苏省大学生村官综合保险保障计划”，为在岗大学生村官每人提供保额合计100万元的人身意外和重大疾病保险。

　　3、每年提供一定数量的公务员职位，定向招录聘任期满、考核合格以上的大学生村官。县(区)、乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员的，优先聘用聘任期满、考核合格以上的大学生村官。

　　4、择优选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理。

　　5、聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。聘任期满、考核合格以上的离岗大学生村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。

　　6、全日制普通高校应届本科毕业生到县级政府驻地以下地区(不含县级政府驻地)村(社区)任职满3年、考核合格以上，其在校学习期间的学费由省级财政返还80%，其余20%由接收地县级财政返还。

　　7、到村(社区)任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的县(区)政府所在地。

　　8、为每名到村(社区)任职的高校毕业生提供免费宽带服务，赠阅《大学生村官报》、《大学生村官园地》。

　　9、大学生村官实行聘任制，每个聘期为3年。工作满两个聘期(6年)后不再续聘，不再保留大学生村官身份及有关待遇，鼓励转任当地村干部。

　　四、报名有关事项

　　(一)报考选调生兼报大学生村官志愿的高校毕业生，在选调生网上报名的同时，按照相关提示选报本市大学生村官岗位即可。

　　(二)报名“985”高校村官工程的高校应届毕业生，根据《2016年江苏省“985”高校村官工程实施方案》，既可向省选聘办报名，也可向本市或区选聘办报名(2016年3月31日前须将《江苏省“985”高校村官工程报名登记表》发送至lygzzbzgc@163.com)。

（编辑：南京华图）