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2016年泰州市大学生村官选聘83人任职简章(2)

2015-12-31 11:19:02 江苏大学生村官考试网 https://js.huatu.com/cunguan/ 文章来源：江苏大学生村官

　　面试结束后，将笔试成绩、面试成绩均按百分制折算后，合计为报考人员笔试面试综合成绩。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(六)考察

　　通过驻村实习选聘的“985”高校应届毕业生，由泰州市选聘办统一组织驻村实习和面谈，根据选聘计划、实习表现和面谈情况择优确定体检人员。

　　既报考选调生又兼报大学生村官的高校应届毕业生，入围选调生考察但未入选的，直接列为体检人员;入围选调生面试但未进入考察的，由泰州市选聘办根据笔试面试综合成绩，按此类选聘计划数剩余名额，从高分到低分确定考察人选，组织考察，根据考察结果确定参加体检人员。

　　直接报考大学生村官的高校毕业生中面试合格的考生，由泰州市选聘办采取量化积分的办法，对其在校期间的表现进行全面了解，对学历层次和所学专业等进行分项积分，最高积5分。考察后，将考生笔试面试综合成绩、考察积分相加计算出考生总成绩。根据总成绩，从高分到低分，按职位选聘计划数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分确定体检人员;面试成绩也相同的，则同分带进。

　　(七)体检

　　1、体检参照新修订的《公务员录用体检标准(试行)》执行。体检的具体时间、地点另行通知。

　　2、参加体检人员，须持《毕业生双向选择就业推荐表》原件和其他必备材料换取体检通知单;已与其他用人单位签订劳动合同或聘用协议的考生，须提供聘用方同意报考的证明原件，不能提供的，取消其体检资格，一切后果由本人自负，并按总成绩从高分到低分一次性递补。

　　3、因考察、体检不合格等出现计划缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。

　　(八)公示

　　考察、体检结束后，泰州市选聘办严格按照选聘政策和本《简章》的有关要求，从考察、体检都合格的人员中确定拟聘用人员，并统一在泰州党建网、泰州人才网公示7天，接受社会和考生的监督。

　　(九)聘用

　　公示结束后，未发现影响聘用问题的，泰州市选聘办将拟聘用人员名单报省选聘办备案。省选聘办备案同意后，被聘用人员凭学历证书等原件在规定时间内领取《聘用通知书》，再凭通知书到各市(区)选聘办按有关规定办理聘用手续，未取得毕业证书的,不得聘用。

　　被聘用人员与其他用人单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。逾期不报到，视为主动放弃聘用资格，一切后果由本人自负。

　　四、有关政策

　　1、使用专项全额拨款事业编制，享受当地全额拨款事业单位工资待遇。新聘任大学生村官直接转正定级，薪级工资高定一级，按照事业单位有关规定参加当地各项社会保险。

　　2、被聘用的高校毕业生，是中共党员的，担任村(社区)党组织书记助理;不是中共党员的，担任村委会(居委会)主任助理。之后，根据工作能力和现实表现，由乡镇(街道)党(工)委决定能否提拔为村(社区)党组织副书记、书记，或者作为村委会(居委会)副主任、主任人选参加选举。