(七)采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试成绩按40%、专业技能考核成绩按60%计入最终的总成绩。

　　本次招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单)计划在60个工作日内完成。

　　四、聘用

　　考试结束后，在考试(测试)合格的人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员聘用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时依次递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由学校组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在省人力资源和社会保障网站及南京师范大学人民武装学院网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由江苏省人武学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　五、招聘政策咨询

　　江苏省人民武装学校政治处负责回答此次招聘政策咨询。

　　联系人：曹老师

　　咨询电话：13851897065

　　六、招聘工作监督

　　江苏省人民武装学校纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

　　纪委监督电话：025-52891145转822

　　联系人：张老师

　　七、招聘工作举报

　　江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1、江苏省教育厅。

　　举报电话:(025)83335135

　　2、江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　举报电话、传真：025-83314795。

　　附件：

　　1、江苏省人民武装学校2015年公开招聘专业教师岗位表

　　江苏省人民武装学校

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（编辑：南京华图）