3、考生按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，JPG格式，大小为20KB以下。

　　4、本次公开招聘岗位开考比例为1：3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位计划，并在原简章发布网站公告。报考被取消岗位且缴费成功的考生可在2015年12月22日9︰00—16︰00改报其他符合条件的岗位。

　　5、考生只能选择一个岗位报名，多报无效。考生资格初审通过后，不可更改报名信息。考生要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　6、有下列情形之一的，不得应聘：

　　(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　(3)事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，考生与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及考生与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

　　(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　7、凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，经查实，取消考试资格或聘用资格。

　　三、考试考核

　　本次公开招聘考试方式采取笔试、面试和课堂教学能力考核相结合的办法。

　　(一)笔试

　　1、笔试考核时间：2016年1月9日(周六)上午8:30—11:00(体育、美术学科8:30-10:00)。如有变化以准考证为准。

　　2、笔试考核内容：主要围绕专业理论与师德、专业知识和专业能力进行考核(其中：体育、美术学科岗位增加专业技能考核，上午10:10开始抽签考核)。考试无复习提纲，不授权任何机构组织考前培训。

　　3、体育、美术学科岗位笔试成绩按笔试考核成绩占30%，专业技能考核成绩占70%计算，其他学科岗位笔试成绩按笔试考核成绩计算。笔试成绩合格线为笔试总分的50%。在笔试合格人员中从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1：3的比例确定参加面试资格人选，该岗位笔试合格人数不足1：3比例的，按实际人数确定面试资格人选。面试资格人选名单将在常州市教育局、常州市人社局网站公布。所有考生可凭身份证号在常州市教育局网上查询笔试考核成绩。

　　(二)面试考核和课堂教学能力考核

　　1、常州市教育局将在原简章发布网站公布具体学校的招聘岗位以及面试考核和课堂教学能力考核有关事项。

　　2、面试前，由常州市教育局对考生报名材料原件进行资格复审。资格复审不合格者，取消面试资格，并在笔试合格人员中，从高分到低分依次递补。资格复审的具体事项将在常州教育局网站另行通知。

　　3、考生可根据自己的意向，凭常州市教育局提供的“面试通知书”，到招聘学校报名参加面试考核和课堂教学能力考核。考生面试报名时不得变更笔试报考学科岗位。

　　4、面试按照招聘单位制定的面试办法执行，具体办法和要求在面试前通知考生。面试成绩由主评委当场通知考生。面试成绩合格分数线为面试总分的60%，不合格者取消课堂教学能力考核资格。

　　5、课堂教学能力考核

　　(1)体育、美术学科岗位按笔试考核成绩20%、专业技能考试成绩30%、面试成绩50%计算笔试和面试的总成绩，其他学科岗位按笔试考核成绩 35%、面试成绩65%计算笔试和面试的总成绩。在面试合格人员中根据考生笔试和面试的总成绩，按各学科、岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定课堂教学能力考核人选，若该岗位考生人数不足1:3比例的，按实际人数确定课堂教学能力考核人选。

　　(2)由课堂教学能力考核小组对考生课堂教学能力进行考核。课堂教学能力考核合格分数线为课堂教学能力考核总分的60%，不合格者不计算综合成绩。

　　(3)课堂教学能力考核成绩将在各招聘学校校园网上公布。

　　(三)综合成绩计算

　　综合成绩均采用百分制计算，保留两位小数。按照笔试考核成绩占30%、课堂教学能力考核成绩占50%、面试成绩占20%(体育、美术学科岗位按照笔试考核成绩占20%、专业技能考核成绩占30%、面试成绩占20%、课堂教学能力考核成绩占30%)的比例确定综合成绩。

　　四、体检和考察

　　体检工作由事业单位主管部门组织实施，考察工作由招聘单位组织实施，事业单位主管部门负责监督。

　　在课堂教学能力考核合格人员中根据综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在市三级及以上综合性医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。因体检不合格等原因出现缺额时，在课堂教学能力考核合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。

（编辑：南京华图）