四、聘用

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各岗位考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检测试人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检、测试等不合格原因出现招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。

　　对体检等合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、江苏大学网站、江大附属医院网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由江苏大学为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，合同期限不低于3年。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　五、招聘政策咨询

　　江苏大学人事处、江苏大学附属医院人事科负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话： 0511- 88780061(学校)、85026873 (医院)

　　联系人：宋老师(学校)、赵老师(医院)

　　六、招聘工作监督

　　江苏大学纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

　　招聘工作纪检监督电话：0511-88780012

　　联系人：李老师

　　七、招聘工作举报

　　江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1、江苏省教育厅。

　　举报邮箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

　　举报电话:(025)83335135

　　2、江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　举报电话、传真：025-83314795。

　　附件：江苏大学2015年公开招聘工作人员岗位表(第二期)

　　江苏大学

　　2015年11月5日

　　推荐阅读：

　　【2015下半年江苏省省属事业单位招考信息汇总(不断更新中)】
　　10月29日——[华图教育]公共基础知识在线题库全新上线
　　江苏人事考试网：2015年江苏事业单位招聘汇总(每日更新)
　　安装、注册”华图在线“APP免费领取4470元视频课程

（编辑：南京华图）