(一)笔试(8月16日)

　　笔试内容包括公共基础知识、教育学、教育心理学及师德规范等，考试时间120分钟，满分成绩为100分。笔试具体时间和地点详见《准考证》。考生携带准考证和有效期内的二代身份证按照规定时间和地点参加笔试。笔试不指定复习大纲、教材，采取闭卷形式进行。笔试成绩在徐州市云龙区政府网站——中国徐州云龙网上公布。

　　根据笔试成绩，按招聘计划人数1:3比例从高分到低分确定参加面试人选。

　　(二)面试(8月19日)

　　面试由说课和现场答辩组成，总分100分，其中说课80%，现场答辩20%，面试成绩60分合格。

　　(三)总成绩

　　采用百分制计算报考人员总成绩，总成绩均按照四舍五入保留两位小数予以计算。面试成绩在合格线以上的考生按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算总成绩。

　　总成绩在“中国徐州云龙”网公布。

　　五、体检

　　面试结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同的，取面试成绩高分者;面试成绩再次相同的，取说课成绩高分者)。体检人员名单及体检时间在“中国徐州云龙”网公布。体检由云龙区教师招聘工作领导小组统一组织实施，按照《教师资格认定体检标准》执行，因体检不合格出现岗位缺额时，按同学科同岗位考试成绩从高到低进行依次等额递补。

　　六、考察、公示

　　对体检合格者，由云龙区教师招聘工作领导小组进行考察。根据考察结果确定拟聘用人员并在“中国徐州云龙”网公布。公示7个工作日。公示期间，如有举报，要求举报者真实署名，并提供联系方式，实事求是地反映问题，提供必要的调查线索。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的不予聘用。空缺岗位按同学科同岗位考试成绩从高到低进行依次等额递补。

　　七、聘用与待遇

　　公示期满，符合条件的人员，由用人单位与被录取人员及时签订试用合同，试用期12个月，试用期间工资为每月2000元，另外缴纳相关保险。所需费用由区财政统一承担。试用期满后，经考核合格签订聘用合同，并严格按照合同进行管理。聘用人员不纳入编制管理。聘用期间参照事业单位同类人员工资标准计发工资，并缴纳相关保险。考核不合格者，解除试用合同。被录取人员须服从分配，否则视同自动放弃。

　　拟聘用人员在聘用审批前主动放弃聘用资格的，按同岗位考试成绩从高分到低分进行依次等额递补。聘用审批或备案后放弃聘用资格的，不再递补。

　　八、工作纪律

　　招聘工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行政策规定，坚决按照本公告程序办理，把好招聘“进口”关。对考试违规或弄虚作假的考生，取消其考聘资格;对工作人员徇私舞弊的，要严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

　　九、本《公告》由云龙区教师招聘工作领导小组负责解释

　　所有招聘工作信息在徐州市云龙区政府网站——中国徐州云龙网公布，请考生及时上网查询。因考生个人原因延误的，考生自主承担相关责任。

　　招聘政策咨询电话：

　　云龙区人力资源和社会保障局 0516-80803747

　　云龙区教育体育局 0516-80803417

　　招聘工作纪检监督电话：

　　云龙区纪委监察局 0516-80803651

　　云龙区人力资源和社会保障局 0516-80803734

　　云龙区教育体育局 0516-80803402

　　附件：云龙区公开招聘小学教师报名表

　　云龙区教师招聘工作领导小组

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（编辑：南京华图）