3.面试

　　面试按照南京体育学院制定的面试办法执行。面试时间为8月26日。面试组织办法及要求将通过应聘人员大会和书面通知的方式告之应聘人员。面试成绩由主考官当场通知应聘人员。

　　(二)资格复审

　　1.资格复审的材料于笔试和专业技能测试结束后在网站rszp.nipes.cn上的“重要通知”栏发布。

　　2.入围面试应聘人员的资格复审时间：8月24日9:00-11:00。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试或专业技能测试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

　　3.资格复审地点：南京市灵谷寺路8号南京体育学院行政办公楼202会议室。

　　通过资格复审的应聘人员全部参加面试。

　　(三)成绩计算

　　代码01-04号岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试(临床)×50%;

　　代码05-13号岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

　　代码14-22号岗位总成绩=专业技能测试成绩×50%+面试成绩×50%;

　　代码23-31号岗位总成绩为面试成绩。

　　没有形成竞争的岗位，笔试、专业技能测试、面试合格分数线为考试分数的60%;形成竞争的岗位，笔试、专业技能测试、面试合格分数线为考试分数的50%。

　　(四)所有招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)原则上应在60个工作日内完成。

　　四、聘用

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时一次性递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站和南京体育学院网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　五、招聘政策咨询

　　南京体育学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：025-84755802

　　联系人：朱珺

　　六、招聘工作监督

　　江苏省纪律检查委员会、省监察厅驻体育局纪检组、监察室和南京体育学院纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

　　1.省体育局监察室：025-51889267

　　联系人：徐彤

　　2.南京体育学院纪委、监察处：025-84755159

　　联系人：顾道

　　七、招聘工作举报

　　江苏省体育局、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1.江苏省体育局

　　举报信箱：376690139@qq.com

　　举报电话、传真：025-51889700

　　2.江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　举报电话、传真：025-83314795。

　　附件：南京体育学院公开招聘专业技术人员岗位表

　　南京体育学院

　　2015年7月29日

　　推荐阅读：

　　2015下半年南京技师学院公开招聘7名编制外工作人员简章
　　2015南京市东南大学附属中大医院招聘100名护理简章
　　2015南京市浦口区卫生系统招聘59名护理人员简章
　　2015南京市浦口区卫生局所属事业单位招聘54人(编制内)简章
　　2015南京浦口区汤泉街道街办幼儿园公开招聘33人 7月11日报名
　　2015南京市高淳区13名新教师补充招聘 7月13日报名
　　江苏人事考试网：2015年江苏事业单位招聘汇总(每日更新)

 

（编辑：南京华图）