2015年泰州实验学校(泰州市凤凰小学校区)公开招聘10名编内教师(2)

2015-07-23 09:31 江苏教师招考网来源：泰州人社

　　(6)通过资格审查的报考人员于2015年8月7日上午8:30-11:30，下午2∶30～5∶30，凭本人身份证到泰州实验学校行政楼一楼会议室(泰州市海陵区鼓楼南路322号)领取《笔试准考证》，逾期不领作自动放弃处理。

　　(三)笔试

　　1.笔试时间、地点及注意事项详见《笔试准考证》。

　　2.笔试采用闭卷考试形式，满分为100分，60分为合格线，不合格者不得进入下一环节，笔试成绩按“四舍五入”法保留两位小数。

　　3.笔试内容为所报学科专业知识，本次考试不指定复习大纲、复习资料，不委托任何机构举办任何形式的培训班。

　　4.笔试成绩于考试结束后10个工作日内在泰州教育网公布。

　　(四)面试

　　在笔试合格人员中，分岗位从高分到低分按招聘计划数1：3的比例确定参加面试人员(同分跟进)。面试人数与招聘计划数之比不足3∶1的岗位，按实际符合条件人数面试。

　　面试时间、地点及相关要求见《面试通知书》。《面试通知书》于2015年8月 15日下午2∶30～5∶30凭本人有效身份证到泰州实验学校行政楼1楼会议室(泰州市海陵区鼓楼南路322号)领取，逾期不领作自动放弃处理。领取《面试通知书》时，交纳面试费100元/人。享受最低生活保障的城镇家庭考生和农村特困家庭考生，凭相关证件减免面试费。

　　面试采用“模拟上课”、“模拟上课加专业技能测试”两种形式。面试成绩满分100分， 60分为合格线，不合格者不得进入下一环节。面试成绩按“四舍五入”法保留两位小数。其中音乐、美术、体育岗位采取“模拟上课加专业技能测试”形式，模拟上课占面试成绩的60%、专业技能测试占面试成绩的40%。其他岗位采用“模拟上课”的形式。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。

　　面试结束后，按考生的笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考生的总成绩，考生总成绩按“四舍五入”法保留两位小数。总成绩于面试结束后在泰州教育网公布。

　　(五)体检

　　根据考生总成绩，在面试合格人员中分岗位类别按招聘计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的按面试成绩确定，笔试、面试成绩均相同的，另行组织面试确定。参加体检人员名单在泰州教育网公布。

　　体检由泰州市教育局组织，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。

　　(六)考察

　　体检合格人员由泰州市教育局按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定组织考察。因体检、考察不合格及取消资格等出现缺额时，在面试合格人员中分岗位按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(七)公示

　　考察结束后，拟聘用人员名单在泰州教育网公示7个工作日，接受社会监督。公示无异议者，确定为拟聘人员;公示期间，对反映有影响聘用的问题并经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。公示后取消聘用资格和拟聘人选明确放弃聘用的，在报考同岗位的人员中按总成绩从高分到低分一次性递补。

　　(八)聘用

　　公示结束后，由泰州市教育局按《泰州市事业单位人员聘用制暂行办法》规定办理聘用手续。首次聘期3年(含试用期)，聘期内不得申请调动。试用期满经考核合格者办理转正定级手续，不合格者取消聘用资格。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行负责处理。

　　四、纪律与监督

　　严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，严禁弄虚作假，徇私舞弊。招聘工作接受泰州市监察局和社会监督。对报考人员和公开招聘工作人员在招考过程中有违纪违规行为的，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。