三、考试方式、时间和实施办法

　　考试采用笔试、面试相结合的方式进行。考试工作由县人社局、教育局共同组织。

　　1.笔试。笔试形式为闭卷，分学科进行，主要考查相应学科专业知识及教育学、心理学方面知识。卷面分数为100分，设60分合格分数线，笔试成绩低于合格线的不予聘用。笔试时间另行通知(具体以准考证为准)，报考人员凭身份证、准考证参加考试。笔试成绩将在阜宁教育网进行公布，报考人员凭身份证号查询。

　　2.面试。笔试结束后，在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分按拟招聘学科计划1：2的比例，确定参加面试人员，末位同分者一并进入围(不足1:2的，按实际人数入围)，参加面试人员名单及面试时间在阜宁教育网公布。

　　面试总分为100分，设60分为合格线，面试成绩低于合格线的不予聘用。面试形式为说课，面试人员凭身份证参加，面试成绩当场通知考生。凡参加面试人员需交面试费100元(苏价费函[2007]146号)。

　　成绩计算方法：总成绩按笔试成绩80%和面试成绩20%计入。在阜宁教育网进行公布，报考人员凭身份证号查询。

　　四、体检、考察、选岗

　　1.在笔试、面试合格者中，根据总成绩从高分到低分按拟招聘学科计划1：1的比例，确定参加体检人员。成绩相同的按照附件2《阜宁县2015年公开招聘教师选岗细则》第3条规定的条件顺序依次确定。参加体检人员名单在阜宁教育网公布。

　　2.体检工作由县教育局统一组织，体检费用个人自理。体检标准参照《江苏省认定教师资格体检标准》执行。体检时间、地点及要求在公布进入体检人员名单时发布。

　　3.对体检合格人员组织考察，并根据体检和考察结果，确定选岗人员名单。因个人放弃或因体检、政审不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在同岗位成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，递补方法与确定参加体检考察人员方法相同。

　　4.经体检、考察合格人员进行选岗。根据应聘者所报考的岗位志愿,各学科按总成绩从高分到低分依次自主选择学校(农村学校和县城学校分别组织,时间地点另行通知)。应聘者本人须持身份证按时参加现场选岗,未按时到现场或在现场未选择者，视作自动放弃聘用资格。选岗结束后不再递补。(具体选岗办法详见附件2《阜宁县2015年公开招聘教师选岗细则》)。

　　5.对拟聘用人员进行公示。依照选岗结果，确定拟聘用人员，并对拟聘用人员进行公示，在阜宁教育网公示7个工作日。公示期间及公示结束后出现的空缺岗位不再递补。

　　五、聘用

　　对公示无异议的拟聘用人员办理聘用手续。拟聘人员须在2015年8月31日前提供《毕业证书》、《毕业生就业报到证》，并将个人档案寄送阜宁县教育局组织人事科(地址：阜宁县阜城镇上海路168号二楼204室，邮编：224400)。对证件不全、档案未转入、提供虚假证件材料或经审核发现不符合招聘条件的，取消聘用资格。聘用人员均实行一年试用期，试用期间享受教师的同等待遇，期满后经考核合格办理转正定级手续。聘用人员一律签订在现岗位服务期5年的合同，期满后方可流动。凡不愿意签订服务期合同的，一律作自动放弃处理。所缺空额不再递补。

（编辑：南京华图）