(二)面试

　　1、面试人员的确定

　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招考职数1︰3的比例确定面试人员(最后一名分数相同者一并参加面试)。

　　2、面试内容

　　(1)面试满分为100分。

　　(2)幼儿教师面试内容分为课堂教学和专业技能。课堂教学(40%)：在规定时间内，按指定内容独立备课、设计教案(30分钟)，试讲(10分钟以内)。专业技能(60%)：弹唱曲目加自选表演(10分钟以内)。面试考场得分由主考人员当场告知考生。

　　(3)保育员面试内容为现场问答。

　　3、面试具体时间和地点，届时另行通知。

　　4、综合成绩

　　按照笔试40%，面试60%，确定综合成绩;按照招聘名额从高分到低分确定入围人员。

　　(三)体检

　　根据综合成绩，按招聘岗位拟招聘职位数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。

　　体检工作参照邳州市教育局招聘幼儿教师体检标准执行。

　　(四)考察

　　考察工作将贯穿招聘工作全过程。如发现有违报名条件中禁止性条款的，不予聘用。

　　因体检、考察不合格或自动放弃体检出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。分数并列的，面试成绩分数高者优先递补;面试成绩再次并列的，课堂教学分数高者优先递补。

　　(五)公示

　　对体检、考察合格的人员进行公示，接受社会和考生监督，公示时间为七天。要求举报者真实署名，并提供联系方式，实事求是反映问题，提供必要的调查线索。公示期满，符合条件的，安排试用;对反映问题查有实据，不符合条件的，不予试用。

　　五、聘用

　　(一)依据《劳动合同法》，实行合同聘用制。试用期3个月，试用期考核合格后方可正式聘用;根据年终考核情况实行一年一聘;聘用合同由开发区区属教育公司统一签订(聘用人员应遵循合同相关服务期的约定)。

　　(二)工资待遇：

　　1、人员待遇由两部分组成，包括基本工资和绩效工资。其中专任教师基本工资2000元/月，保育员基本工资1500元/月;以上人员绩效工资3000元/年(以实际考核为准)。试用期内，仅发放基本工资。正式聘用后，为聘用人员购买五险。

　　2、基本工资每月发放一次，一年按照十二月发放。绩效工资每学期发放一次(连续工作一学期)。

　　六、组织管理

　　邳州经济开发区管委会、开发区中心小学成立招聘教师工作小组，负责招聘工作的组织实施。招聘工作由开发区纪工委全程监督。监督电话：0516-86629082。

　　七、地址及咨询电话

　　邳州经济开发区第一幼儿园地址：邳苍路以西、恒山路以东、白马河路以北(徐塘医院向北第二路口，飞龙鞋业西北角)。

　　报名咨询电话： 86276866

　　18151815686

　　附件：邳州经济开发区2015教师招聘附件.xls

　　2015年7月17日

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（编辑：南京华图）