(4)报名结束后，实际缴费人数达不到开考比例的岗位，按比例核减相应招聘计划，直至取消该岗位招聘。应聘岗位被取消的已缴费人员，可重新补报其他符合条件的岗位。补报名时间：2015年7月16日9:00-16:00。

　　(5)享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先行网上缴费，凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证(复印件)，农村特困家庭考生凭其家庭所在地的县(市、区)扶贫机构出具的绝对贫困证明和绝对贫困家庭基本情况档案卡(复印件)，于2015年7月20日-7月21日，到淮安市人事考试中心办理减免手续,退还笔试费(报考岗位被取消但未补报其它岗位的已缴费人员，亦可在此时间办理退费)。

　　3.网上打印准考证

　　通过缴费确认的应聘人员，要在规定时间内自行到报名网站下载并打印准考证。

　　时间： 2015年7月21日—7月22日。

　　网址：淮安人事考试网

　　打印中如有问题，请与淮安市人事考试中心联系。联系电话：0517-83671403。

　　(二)笔试

　　已缴费报名人员须参加统一组织的笔试，笔试科目为一门，总分为100分，50分及以上为合格。学历、学位要求为研究生学历或硕士及以上学位的岗位(岗位代码：01-10，25-27)已缴费报名人数为6人(含)以下的免笔试。

　　应聘职教A、B、C、D岗位和中小学足球教师岗位的(岗位代码28-32)，笔试内容为学科专业知识;应聘其它招聘岗位的(岗位代码01-27)，笔试内容为学科专业知识(占70分)和教育基础知识(占30分)。学科专业知识主要测试：专业知识(其中岗位代码为22的音乐教师钢琴方向岗位测试内容为钢琴专业知识)及教学法。教育基础知识主要测试：教师职业道德规范、课程改革、教育法规、教育学、心理学。

　　笔试时间：2015年7月23日上午8:30—10:30。

　　笔试地点：见《笔试准考证》。

　　笔试成绩在淮安区人力资源和社会保障局网站、淮安区教育网上公布。

　　(三)资格复审与面试

　　1.面试人选确定。在笔试成绩合格的人员中，根据应聘同岗位人员笔试成绩，按从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数的3倍(岗位代码分别为14、15、23、24的小学语文、小学数学和幼儿园教师岗位按实际招聘人数的2倍)比例确定拟参加面试人选(末位成绩并列的应聘者一同进入，下同)。若进入面试人数与岗位实际招聘人数之比不足相应倍数的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。免笔试岗位通过资格审核并已缴费的人员，直接进入面试。

　　2.资格复审。由淮安区教育局会同淮安区人力资源和社会保障局对拟进入面试的人选报考资格进行复审。资格复审时，考生应如实提供符合报考条件的相关材料，包括：本人身份证、学历学位证书(2015年普通高校应届毕业生提供毕业生双向选择就业推荐表，已与相关单位签订就业协议的，须提供就业协议书原件和毕业生双向选择就业推荐表复印件)及岗位要求的其他相关材料原件和复印件等。在职人员须按人事管理权限在规定的时间内提供单位同意报考证明。经审核符合应聘条件的，发给《面试通知书》。对不能按上述要求按时提供有效证件原件或资格复审不合格的应聘者(含自愿放弃)，取消其面试资格，并在应聘同岗位笔试成绩合格的应聘者中，按从高分到低分顺序依次递补。通过资格复审的面试人数不足岗位实际招聘人数相应倍数的，通过资格复审人员均进入面试。进入面试人员名单在淮安区人力资源和社会保障局网站、淮安区教育网公布。进入面试人员名单公布后不再递补。

　　3.面试方式

　　(1)小学书法(岗位代码19)和淮安工业中等专业学校A、B、C、D岗位(岗位代码28-31)，面试方式为专业化面试。

　　(2)中小学足球教师岗位(岗位代码32)面试采用技能展示(重点考核射门、传接球、颠球、带球、守门技能)的方式。

　　(3)除上述岗位以外的其他岗位(岗位代码1-18，20-27)，面试方式为说课。其中：备课时间60分钟，说课时间10分钟。

　　面试成绩总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知应聘者。

　　面试时间和地点见《面试通知书》。

　　面试人员领取《面试通知书》时需缴纳面试费100元/人。

　　(四)体检和考察

　　在面试成绩合格的人员中，按笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例(中小学足球教师岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例)，以百分制合成总成绩(成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入)，免笔试的岗位，面试成绩即为总成绩。在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例，确定参加体检人员(末位总成绩并列的应聘者一同进入体检)，并在淮安区人力资源和社会保障局网站和淮安区教育网上公布。

（编辑：南京华图）