2015-06-09 15:51:35 江苏教师招聘考试网 https://js.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:南京人社
江苏华图官方微信公众号:jiangsuht 2021江苏教师招聘公告汇总(全年)
面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。主要采用课堂教学(试讲)、专业加试、结构化面试等一种或多种形式的组合,所占比例详见岗位信息表。面试中各项成绩均为百分制,合格分数线均为60分。
总成绩的计算方法为:笔试成绩*30%+面试成绩*70%。
四、体检、考察、公示
1.体检:面试结束后,按总成绩从高分到低分的顺序,以岗位招聘人数的1∶1确定进入体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.考察:体检结束后,对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。
体检、考察参照公务员招录的标准和办法执行。
因体检、考察不合格出现缺额时,可在报考同岗位的应聘人员中按总成绩从高分到低分依次递补,聘用审批后不再递补。
3.公示:对体检和考察合格的拟聘用人员,在南京市人力资源和社会保障局网站(www.njhrss.gov.cn)、南京教育信息网(www.nje.cn)进行为期7个工作日的公示。
五、聘用
对公示无异议者,经公开招聘综合管理部门备案后,由招聘单位与其签定就业协议(签定协议时应聘者须已取得任教学段相应的教师资格证),办理有关聘用手续。被聘用的新教师一般于当年的8月1日到用人单位报到,报到时必须持有毕业证、学位证及教师资格证。聘用人员按有关规定实行试用期制度。试用期满考核合格正式聘用,考核不合格,取消聘用资格。
六、本公告由南京市教育局负责解释。
七、咨询与监督
1.咨询电话:
南京外国语学校:025- 83282300
南京师范大学附属中学:025-83469020
南京市聋人学校:025-85878208
2.监督电话:
南京市教育局人事处:025-83639921
南京市教育局监察室:025-83639945
附件:1.南京市教育局直属学校2015年补充招聘新教师岗位信息表
南京市教育局
2015年6月9日
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