四、面试

　　面试由浦口区教育局按核准后的面试方案统一组织。

　　1.面试人选为达到笔试合格线从高分到低分的顺序，按照学科招聘数的1：4确定。因放弃等出现面试人选空缺的，可依次递补。参加面试的人员名单在浦口教育信息网上公布。

　　2.面试采取模拟课堂上课和基本功考核的形式。音乐、体育、美术、计算机、职业教育等学科基本功考核单独进行，其它学科基本功考核与模拟课堂上课同时进行。模拟课堂上课、基本功考核均为百分制。其中,模拟课堂上课占面试成绩的70%,基本功考核占面试成绩的30%。面试各项成绩合格线均为60分。

　　3.面试考生凭面试通知书、身份证参加面试。

　　4.面试时间、地点及具体要求，于面试前在浦口教育信息网上另行通知。

　　5.参加面试人员需缴面试费90元/人。

　　6.本次招聘考生综合成绩=笔试成绩(按百分制折算)×40%+面试成绩×60%。

　　五、体检、考察和公示聘用

　　1.体检：根据考生综合成绩排名按学科需求数1：1确定体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2.考察：对体检合格人员进行综合考察，主要考察考生的政治思想、道德品质、拟任岗位综合能力和水平等情况。

　　3.公示：体检和考察合格的拟聘用人员，在浦口教育信息网进行为期7个工作日的公示。

　　对因体检、考察不合格或拟聘用人选放弃聘用等其他原因出现岗位空缺的，可在同一学科考生中按考生综合成绩排名依次递补，聘用审批后不再递补。

　　4.聘用：公示期满无异议者，经报公开招聘综合管理部门备案后，由区教育局根据工作需要分配到相关学校，按有关规定实行试用期，签订试聘用合同书。试用期满考核合格，办理正式聘用手续;考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　六、招聘咨询

　　浦口区教育局人事科，咨询电话： 025-58882172，025-58189192， 58182729

　　七、招聘监督

　　浦口区纪委：025-58887050

　　浦口区人力资源和社会保障局： 025-58883228

　　本次招聘由浦口区教育局负责解释。

　　附件1：南京市浦口区2015年新教师公开招聘报名表.doc(请下载填写)

　　2：南京市浦口区2015年新教师公开招聘报名汇总表.Excel(请交电子稿)

　　南京市浦口区教育局

　　2015年5月12日

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（编辑：南京华图）