5. 报名费100元(特困家庭考生免)。

　　6.每人限报一个符合条件的岗位，开考比例均为1：3。如报考人数达不到招聘岗位开考比例，该岗位按比例相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并公布信息。

　　7.领取准考证：5月21日(周四)凭身份证到溧阳市教育局一楼报告厅领取准考证。

　　(二)考试

　　考试由笔试和面试两部分组成。

　　1.笔试

　　(1)笔试时间：2015年5月23日上午(周六);

　　笔试地点：详见准考证。

　　(2)笔试内容

　　语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理专业：

　　笔试内容为招聘学科的专业知识。专业知识考试范围和要求：语文、数学、英语专业见《2015年普通高等学校招生全国统一考试(江苏卷)说明》，其他专业见《2015年普通高等学校招生全国统一考试江苏省普通高中学业水平测试(选修科目)说明》。

　　‚音乐、体育、美术、计算机、小学教育、特殊教育专业：

　　笔试内容为教育理论，考试范围为普通教育学、心理学。

　　(3)笔试分值：100分，合格线为50分。

　　2.面试

　　(1)面试对象：在笔试合格人员中根据笔试成绩按1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选，若该岗位笔试合格人员不足1:3的，按实际人数确定参加面试人选。

　　(2)面试方式和内容：面试方式为说课。小学教育教师岗位说课范围为小学语文教材，特殊教育教师岗位说课范围为特殊教育案例分析，其他岗位均以招聘学科中学教材为说课范围。

　　(3)面试分值：100分，合格线为60分，不合格者不计算综合成绩。面试成绩保留两位小数，第三位小数按四舍五入办法处理。

　　(4)面试时间5月30日(周六)，地点另行通知。

　　3.综合成绩计算方式

　　综合成绩(保留两位小数)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(三)体检、考察、公示

　　1.在面试合格人员中,根据考生综合成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。

　　2.对体检合格人员按有关规定组织考察。

　　3.因体检或考察不合格等原因出现缺额时，根据综合成绩从高分到低分依次递补。

　　4.拟聘人员面向社会公示7个工作日。

　　(四)选岗、聘用

　　1.选岗

　　(1)拟聘人员公示无异议的，参加公开选岗，选岗时间7月份。选岗根据拟聘人员综合成绩从高分到低分的顺序依次进行，综合成绩并列则通过抽签确定选岗顺序。拟聘人员选岗必须具有与所选学校相应学段的教师资格。

　　(2)选岗时，拟聘人员未取得招聘岗位要求的学历、学位、教师资格证书，视为不具备报名条件，取消选岗资格，缺额按照综合成绩从高分到低分依次递补。

　　2.聘用

　　用人单位与聘用人员签订聘用合同，试用期为一年。试用期满，经考核合格，办理转正定级手续;考核不合格，不予聘用，由本人自谋职业。

　　聘用审批后不再递补。

（编辑：南京华图）