七、录取和聘用

　　拟录用人员名单，按规定在相城教育信息网、相城人才网进行公示，时间不少于7个工作日。

　　录用人员应在规定时间内与用人学校签订《毕业生双向选择就业协议书》。已办理就业派遣手续的应聘人员，须在规定时间内自行办理与原单位的合同解除手续。因应聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其录取资格。

　　学校与录用人员订立劳动合同，试用期按照《劳动合同法》规定执行，试用期考核不合格者解除合同。

　　录用人员工资待遇标准：

　　一、工资标准

　　1、基本工资：岗位工资、薪级工资标准参照所在单位在编在职同类人员标准发放。

　　2、绩效工资：参照所在单位在编在职同类人员标准发放。

　　二、社会保险、住房公积金

　　1、养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，按城镇企业职工社会保险的有关规定予以办理。

　　2、住房公积金，参照所在单位同类人员标准。

　　八、纪律与监督

　　本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察机关和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程规定一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，特设监督举报电话：85181530、85182252。

　　九、本简章由相城区教育局负责解释。咨询电话：0512-85182102。

　　附件：1、2015年相城区补充招聘教师岗位、人数及条件

　　2、2015年相城区招聘教师资格审查登记表

　　苏州市相城区教育局

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（编辑：南京华图）