2015-04-29 09:52:18 江苏教师招聘考试网 https://js.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:邳州人社
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六、聘用
聘用人员确定后,由用人单位与被聘用人员签订聘用合同,聘用期限为3年,实行试用期制度,试用期满考核合格,予以定岗,考核不合格者,解除聘用合同,个人自主择业。聘期内不予调整工作单位。
2015年应届毕业生须在2015年7月31日前提供本人毕业证、报到证、教师资格证等证书原件和复印件,逾期不提供者按自动放弃聘用资格处理。
拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的,由本人按有关规定与原工作单位自行协商处理,并于2015年8月31日前提供相关证明。
七、工作纪律
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。本次招聘由市人力资源和社会保障局、市教育局共同组织,市监察局全程监督。做到信息公开、过程公开、结果公开,切实增强招聘工作透明度。加强考务管理,严肃考风考纪,接受社会和群众监督。
对考生考试作弊或弄虚作假的,视情节轻重取消其考试或聘用资格,已受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退;对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的,视情节轻重,调离工作岗位或给予处分,构成犯罪的依法追究其刑事责任。
本《公告》由邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局负责解释。
监督电话:
邳州市监察局 0516-86288720
政策咨询电话:
邳州市人力资源和社会保障局 0516-86288837
邳州市教育局 0516-86626258
附件:
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