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2015年淮安市盱眙技师学院公开招聘19名教师公告(2)

2015-04-17 10:50:20 江苏教师招聘考试网 https://js.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：盱眙县人力

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　　(二)笔试

　　1.笔试内容为与招聘岗位相对应专业公共主干课程专业知识，总分为100分，50分及以上合格。

　　2.笔试时间：2015年5月9日上午8：00-9：40

　　笔试地点：详见《笔试准考证》。

　　笔试成绩在盱眙县人力资源和社会保障局网站(https://ldj.xuyi.gov.cn/)、盱眙县教育局网站(https://www.xuyiedu.com/)上公布。

　　(三)说课(技能测试)

　　在笔试成绩合格人员中，根据应聘同岗位人员笔试成绩，按从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例(末位成绩并列的考生一同进入)确定参加说课(技能测试)人选。若实际人数不足招聘人数3倍，则符合条件的人员全部进入说课(技能测试)环节。进入说课(技能测试)人选名单(包含姓名、考试成绩、排名)在在盱眙县人力资源和社会保障局网站(https://ldj.xuyi.gov.cn/)、盱眙县教育局网站(https://www.xuyiedu.com/)上公布。

　　岗位代码为01-06的岗位，采用说课的方式。说课总分100分，60分及以上为合格，成绩当场通知考生;岗位代码为07-12的岗位，采用技能测试的方式。技能测试总分100分，60分及以上为合格，成绩当场通知考生。

　　说课(技能测试)时间、地点另行通知。参加说课(技能测试)人员缴纳说课(技能测试)费100元/人。

　　(四)体检与考察

　　在说课(技能测试)成绩合格的考生中按笔试成绩、说课(技能测试)成绩分别占60%和40%的比例(成绩计算环节均保留2位小数，第3位四舍五入)以百分制合成总成绩，根据应聘同岗位人员总成绩从高分到低分顺序(总成绩相同的取说课或技能测试成绩高者，下同)及岗位实际招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。由县人力资源和社会保障局、县教育局统一组织体检和考察。

　　体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。

　　对体检合格人员进行考察，考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

　　因应聘人员个人原因、体检或考察不合格等造成缺额的，按应聘同岗位人员总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　(五)公示

　　体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.huaian.gov.cn)、县人社局网站(https://ldj.xuyi.gov.cn/)、县教育局网站(https://www.xuyiedu.com/)公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定的时间内办理相关手续。

　　拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到、或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

　　在公示与聘用审批阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用而出现空额的，在同岗位说课(技能测试)成绩合格的人员中，按照总成绩从高分到低分一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

　　四、聘用

　　被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。对试用期满考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。

　　被聘用人员待遇按盱眙县事业单位的有关规定执行。