2015-02-14 13:08:20 江苏医疗卫生人才网 https://js.huatu.com/yiliao/ 文章来源:淮安人社
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四、聘用及相关待遇
拟聘用人员与其他工作单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行负责处理,在规定的报到期限内报到。如本人不能按规定期限报到的,作自动放弃处理。
被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月),试用期满进行考核,考核合格的按有关规定办理手续,待遇按我市事业单位的有关规定执行。试用期满考核不合格或聘用后二年内未取得相关执业资格的,解除聘用合同,个人自主择业。
五、纪律与监督
招考聘用工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他工作人员,按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律的受聘人员,一经查实解除聘用合同,予以清退,被取消资格或解除聘用合同予以清退的人员责任自负。招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的监督。为方便群众监督,特设立监督电话:
淮安市卫计委:0517-80831677
淮安市人力资源与社会保障局:0517-83671213
淮安市第二人民医院:0517-80871606
本公告由淮安市第二人民医院负责解释。
附:
2015年淮安市第二人民医院公开招聘专业技术人员岗位表.xls
2015年淮安市第二人民医院公开招聘考试专业参考目录.doc
淮安市第二人民医院
2015年2月13日
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