2014江苏财经职业技术学院公开招聘17名工作人员(第二批)(2)

2014-12-31 09:58 江苏教师招考网来源：江苏财经

　　四、聘用
　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行（有特殊要求的，须在公告中说明，并不得歧视残疾人）。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。
　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、江苏财经职业技术学院人事处网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由江苏财经职业技术学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，合同期限3年。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。
　　五、招聘政策咨询
　　江苏财经职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
　　咨询电话：0517-83858081
　　联系人：王老师
　　六、招聘工作监督
　　江苏财经职业技术学院纪委、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。
　　招聘工作纪检监监督电话：0517-83858866
　　联系人：陈老师
　　七、招聘工作举报
　　江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
　　1、江苏省教育厅
　　举报电话：025-83335135
　　2、江苏省人力资源和社会保障厅
　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
　　举报电话、传真：025-83314795。

　　附件：江苏财经职业技术学院公开招聘工作人员岗位表（第二批）