2014江苏省农业科学院招聘33名人员 11月17日报名(2)

　　4、有下列情形之一的，不得应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　③事业单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

　　④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、考试科目、时间和实施办法

　　岗位编号为1的岗位，考试方式为笔试和面试;岗位编号为2～4的岗位，考试方式为笔试、面试和专业技能测试;岗位编号为5～9的岗位，考试方式为专业技能测试和面试;岗位编号为10-31的岗位考试方式为面试。岗位编号为5-31的岗位，由江苏省农业科学院组织专家对应聘人员进行资格审查，并根据应聘人员在校期间专业设置和主要专业课程成绩、获奖情况、发表论文情况以及课题研究情况等进行综合排名，根据岗位报名人数，按1：3的比例确定面试人员和专业技能测试人员名单。

　　(一)笔试科目考试内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，不指定辅导用书。

　　(二)笔试时间、地点及相关事宜按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

　　(三)笔试阅卷结束后，笔试成绩达到卷面总分成绩50%为合格。岗位编号为1的岗位，在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3比例范围内确定参加面试人员。岗位编号为2～4的岗位，在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3比例范围内确定专业技能测试人员。

　　(四)笔试成绩及其排名将在江苏省农业科学院网站(网址：www.jaas.ac.cn)进行公布，应聘人员可凭身份证号查询。

　　(五)专业技能测试具体时间在江苏省农业科学院网站公布。专业技能测试合格分数线为60分。

　　(六)面试按照江苏省农业科学院制定的面试办法执行。面试前需对考生的资格条件进行严格的复审，查验如下有关材料原件(备一套复印件)。

　　1、应聘人员身份证;

　　2、应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》和成绩单复印件各1份;非应届毕业生(含上年毕业但尚未就业的)须提供已取得的学历和学位证书各1份;留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》;在国外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;岗位要求需要有工作经历的以及现已参加工作人员，须提供证明工作经历的劳动(或聘用)合同等相关材料;

　　3、岗位所要求的其他相关材料(如英语和计算机的等级证书、发表论文、获奖证书、职称证书等)。

　　(七)面试的具体办法及时间将与参加面试人员名单一并在江苏省农业科学院网站公布。面试采用百分制，拟聘用人员的面试合格分数线为70分。面试成绩当场公布。

　　(八)成绩计算方法：采用百分制计算应聘人员总成绩，招聘岗位编号为1的岗位，笔试成绩按40%、面试成绩按60%计入最终的总成绩;岗位编号为2～4的岗位，笔试成绩按30%、面试成绩按40%、专业技能测试成绩按30%计入最终的总成绩;岗位编号为5～9的岗位，面试成绩按50%、专业技能测试成绩按50%计入最终的总成绩。岗位编号为10-31的岗位，面试成绩为最终的总成绩。

　　本次招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)计划在60个工作日内完成。

　　四、聘用

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站及江苏省农业科学院网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　公示无异议后，由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。聘用审批后不再递补。聘用的初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。2015年应届硕士毕业生须于2015年8月31日前取得并提供相应的学历学位证书，博士毕业生须与2015年12月31日前取得并提供相应的学历学位证书，不能提供的，取消聘用资格。 （编辑：苏州华图）